结论：关于“国企1年有毒有害加私企10年累计11年能否退休”的问题，不能直接给出能否退休的明确结论，因为这取决于具体的退休政策、社保缴纳情况以及个人是否符合退休条件等多个因素。以下是从不同角度进行的详细分析：
一、退休政策角度
特殊工种退休政策：
- 如果在国企的1年工作属于特殊工种（如有毒有害工种），并且符合国家关于特殊工种提前退休的相关规定（如工作年限、健康状况等），那么这部分工作年限可能有助于提前退休。
- 但需要注意的是，特殊工种的认定和提前退休政策通常较为严格，需要满足一定的条件，如连续工作年限、健康证明等。
一般退休政策：
- 对于私企的10年工作年限，如果属于一般工种，那么退休政策将遵循国家关于一般工种的退休规定。
- 通常情况下，达到法定退休年龄（如男性60岁，女性55岁或50岁，具体根据当地政策而定）且社保缴纳满一定年限（如15年）即可申请退休。
二、社保缴纳角度
社保缴纳年限：
- 无论是国企还是私企的工作年限，都需要确保社保缴纳的连续性和完整性。
- 如果社保缴纳年限不足（如未达到15年），则可能无法享受退休待遇或需要补缴社保费用。
社保转移与接续：
- 如果从国企离职后到私企工作，需要确保社保关系的顺利转移和接续，以避免社保缴纳年限的中断或重复计算。
三、个人条件角度
年龄条件：
- 需要达到法定退休年龄才能申请退休。如果年龄未达到法定标准，则无法退休。
健康状况：
- 对于特殊工种或因工作原因导致的健康问题，可能需要提供健康证明或相关医疗记录以支持退休申请。
四、实际操作建议
咨询当地社保部门：
- 由于退休政策可能因地区而异，建议咨询当地社保部门以获取最准确的退休政策和申请流程信息。
整理个人工作记录和社保缴纳记录：
- 整理个人在国企和私企的工作记录以及社保缴纳记录，以便在申请退休时提供完整的证明材料。
关注政策变化：
- 退休政策可能会随着时间和国家政策的变化而调整，因此需要关注相关政策的变化情况，以便及时调整自己的退休计划。
举例说明：假设某男性员工在国企从事有毒有害工种1年，后转到私企工作10年，且社保缴纳连续且满15年。如果该员工达到法定退休年龄（如60岁），并且符合特殊工种提前退休的条件（如连续从事有毒有害工种满一定年限且健康状况允许），那么他可以选择提前退休或按一般退休政策退休。但如果社保缴纳年限不足或未达到法定退休年龄，则无法退休。
进一步思考：在考虑退休问题时，除了关注工作年限和社保缴纳情况外，还需要考虑个人的经济状况、健康状况以及退休后的生活规划等因素。因此，在做出退休决定前，建议进行全面的评估和规划。
如有更多关于退休政策、社保缴纳或个人条件等方面的疑问，可以直接向我咨询。