结论：从上家公司辞职但视频号未解绑实名，可能会带来一定的法律风险和实际影响，具体包括账号归属争议、个人信息泄露风险、法律责任承担问题以及影响新工作或业务开展等。以下是对这些影响的详细分析：

1. 账号归属争议：

   • 法律背景：视频号作为社交媒体账号，其归属权可能因实名认证、使用情况、公司规定等多种因素而产生争议。如果视频号是在工作期间注册并主要用于公司业务宣传，那么公司可能会主张账号的归属权。
   • 实际影响：若公司主张账号归属权，而您未解绑实名，可能会引发账号归属的纠纷，甚至需要通过法律途径解决。这不仅会耗费您的时间和精力，还可能对您的个人声誉造成负面影响。

2. 个人信息泄露风险：

   • 法律背景：实名认证意味着您的个人信息与视频号紧密关联。如果账号被他人恶意使用或泄露，您的个人信息可能面临泄露风险。
   • 实际影响：个人信息泄露可能导致您遭受诈骗、骚扰等不法侵害，甚至影响您的个人信用和日常生活。

3. 法律责任承担问题：

   • 法律背景：如果视频号在您离职后仍被用于公司业务或发布不当内容，而您作为实名认证者，可能会被视为账号的实际使用者或管理者，从而承担相应的法律责任。
   • 实际影响：这可能导致您面临法律诉讼、罚款等不利后果，甚至影响您的职业生涯和个人声誉。

4. 影响新工作或业务开展：

   • 实际影响：如果您计划在新工作中使用类似的社交媒体账号进行业务宣传或个人品牌建设，未解绑实名的视频号可能会成为障碍。新雇主或合作伙伴可能会对此产生疑虑，影响您的职业发展和业务合作机会。

建议：

• 及时解绑实名：为了避免上述风险，建议您在离职后尽快解绑视频号的实名认证，确保账号与您的个人信息脱钩。
• 与公司沟通：在解绑实名前，您可以与公司沟通，明确账号的归属权和使用情况，避免后续纠纷。
• 保留证据：在解绑实名或与公司沟通的过程中，建议您保留相关证据，如聊天记录、邮件等，以备不时之需。

如果您在解绑实名或处理相关纠纷过程中遇到任何法律问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。