您好，关于您提出的“学历重叠会不会辞退”的问题，这主要取决于学历重叠的具体情况以及您所在单位或组织的相关规定。不过，我可以从一般性的角度，结合相关法规和政策，为您提供一些分析和建议。
首先，学历重叠本身并不直接等同于违规行为，但关键在于这种重叠是否涉及到了弄虚作假、隐瞒实情等不正当手段来获取人事利益。根据《中国共产党纪律处分条例》第八十六条的规定，如果有人在干部、职工的录用、考核、职务职级晋升等工作中，通过隐瞒、歪曲事实真相或者利用职权、职务上的影响来违规谋取人事利益，那么这种行为是会受到纪律处分的，包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看，甚至开除党籍。
对于学历重叠的情况，如果这种重叠是真实发生的，且没有通过不正当手段来获取，那么一般来说，它不会直接导致您被辞退。但是，如果学历重叠涉及到伪造学历、学位等弄虚作假行为，那么这就可能构成违规谋取人事利益，从而面临纪律处分，甚至可能影响到您的职业前途。
另外，从您提供的合肥市学历重叠相关事宜及公考政审问题的咨询回复来看，虽然回复没有直接说明学历重叠是否会影响政审，但提到了“不对历史遗留问题做深究”，并建议以取得的合格、真实的中专毕业证书作为前置学历，重修第二份大专文凭以解决学历连贯性问题。这暗示了，在学历问题上，真实性和连贯性是很重要的。
因此，我建议您：
核实学历真实性：确保您的所有学历都是真实有效的，没有通过任何不正当手段获取。
了解单位规定：查阅您所在单位或组织的相关规定，了解对于学历重叠的具体要求和态度。
咨询相关部门：如果您对学历重叠问题存在疑虑，可以咨询您所在单位的人事部门或相关监管机构，以获取更具体的指导和建议。
保持诚信：在任何情况下，都应保持诚信原则，不弄虚作假，不隐瞒实情。
总之，学历重叠本身并不直接导致辞退，但关键在于这种重叠是否真实、合法，并且没有违反相关规定。如果您能够确保自己的学历真实有效，并且符合单位或组织的要求，那么您就不必过于担心这个问题。