打了学生一巴掌是否会被开除，这并非一个简单的“是”或“否”的问题，而是需要根据具体情况、学校规定以及相关法律法规来综合判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 学校规定角度：

   • 不同的学校有不同的规章制度，对于教师体罚学生的行为，学校通常会有明确的处罚规定。这些规定可能包括警告、记过、降职、解聘等不同程度的处罚。
   • 如果学校规定中明确指出，体罚学生（包括打学生巴掌）属于严重违反师德或校规的行为，且可能面临开除的处罚，那么在这种情况下，教师确实有可能被开除。

2. 法律法规角度：

   • 根据《中华人民共和国教师法》以及相关的教育法律法规，教师应当尊重学生的人格，不得歧视学生，不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。
   • 如果教师的行为违反了上述法律法规，且情节严重，教育行政部门或者学校有权对教师进行行政处分或者解聘。这里的“情节严重”通常指的是体罚行为造成了学生身体伤害、心理创伤或者社会影响恶劣等后果。

3. 实际情况角度：

   • 除了学校规定和法律法规外，实际情况也是判断教师是否会被开除的重要因素。例如，如果打学生巴掌的行为是偶然发生的，且教师事后积极道歉、承担责任并采取了补救措施，那么学校可能会考虑从轻处理。
   • 另一方面，如果教师的行为是故意的、多次的，或者造成了严重的后果（如学生受伤、心理出现问题等），那么学校和教育行政部门很可能会采取严厉的处罚措施，包括开除。

建议：

• 如果你是一名教师，我强烈建议你遵守学校规定和法律法规，尊重学生的人格和权益，避免任何形式的体罚行为。
• 如果你是一名学生或家长，遇到教师体罚学生的情况，你可以及时向学校或教育行政部门反映，并寻求法律帮助以保护自己的权益。

总结：打了学生一巴掌是否会被开除，取决于学校规定、法律法规以及实际情况的综合判断。在任何情况下，体罚学生都是不被允许的行为，教师应当尊重学生的人格和权益，遵守职业道德和法律法规。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。