关于九级伤残退休后是否有补助的问题，这主要取决于您所在地区的具体工伤保险政策以及您是否在退休前已经享受了相关的工伤待遇。以下是根据一般情况和您提供的参考信息进行的详细解答：

一、九级伤残职工的一般工伤待遇

根据工伤保险的相关规定，九级伤残职工在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，可以享受以下待遇：

1. 一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，九级伤残的标准通常为9个月的本人工资（具体标准可能因地区而异，但您提供的参考信息中安徽省的标准为9个月，与一般情况相符）。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在安徽省，一次性伤残就业补助金是以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，九级伤残为10个月。但需要注意的是，如果伤残职工按规定办理退休的，不享受一次性伤残就业补助金。

二、九级伤残职工退休后的待遇

1. 如果退休前未享受一次性伤残就业补助金：

   • 在大多数情况下，九级伤残职工退休后不会直接获得额外的补助，因为他们已经享受了工伤保险基金支付的一次性伤残补助金。
   • 退休后，他们主要享受的是基本养老保险待遇，这与他们的伤残等级无直接关系。

2. 如果退休前已享受一次性伤残就业补助金（但根据规定，退休职工不享受此项）：

   • 实际上，根据规定，退休职工是不享受一次性伤残就业补助金的。因此，这一点更多是为了说明政策规定，而非实际可能的情况。

3. 特殊情况：

   • 如果九级伤残职工在退休后因旧伤复发需要治疗，且该旧伤与工伤有关，他们可能仍然有权享受工伤医疗待遇。但这需要具体的医疗鉴定和工伤保险政策的支持。

三、建议与注意事项

1. 了解当地政策：由于工伤保险政策因地区而异，建议您咨询当地的人力资源社会保障部门或工伤保险机构，以获取最准确的信息。

2. 保留相关证据：如果您认为自己在退休后仍有权享受某种工伤待遇，请确保保留好相关的医疗记录、工伤认定书等证据。

3. 及时申请：如果您符合享受某种工伤待遇的条件，请及时向相关部门提出申请，以免错过申请时限。

综上所述，九级伤残职工退休后一般不直接获得额外的补助，但他们已经享受过的一次性伤残补助金是对其伤残程度的一次性补偿。退休后，他们主要享受的是基本养老保险待遇。如有特殊情况或疑问，建议咨询当地的人力资源社会保障部门或工伤保险机构。