因工伤切除一个肾脏，赔偿问题需结合具体情况分析，核心结论是赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴（若构成伤残等级）、护理费、辅助器具费等，具体金额需根据伤残等级鉴定结果、工资水平及当地标准综合计算。以下是具体分析：

一、赔偿项目及依据

1. 医疗费
   根据《工伤保险条例》第三十条，治疗工伤所需的医疗费用（包括手术费、住院费、药品费等）由工伤保险基金或用人单位支付，需保留相关票据。

2. 停工留薪期工资
   根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工伤暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，一般不超过12个月（特殊情况可延长）。

3. 一次性伤残补助金
   若经劳动能力鉴定构成伤残等级，可获得一次性伤残补助金：

   • 五级伤残：18个月本人工资；
     
   • 六级伤残：16个月本人工资；
     
   • 七级伤残：13个月本人工资；
     
   • 以此类推（具体等级需以鉴定结果为准）。
     注：本人工资指工伤前12个月平均缴费工资，若低于当地职工平均工资60%，按60%计算；高于300%，按300%计算。

4. 伤残津贴（若保留劳动关系）

   • 五级、六级伤残：用人单位难以安排工作的，按月支付伤残津贴，标准为本人工资的70%（五级）或60%（六级），并由用人单位缴纳社保直至退休。
     
   • 七级至十级伤残：一般无伤残津贴，但劳动合同期满或职工提出解除合同时，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省级政府规定）。

5. 护理费
   若经鉴定生活需要护理，根据完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理，分别支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

6. 辅助器具费
   因日常生活需要安装假肢、轮椅等辅助器具的，费用由工伤保险基金支付（需经劳动能力鉴定委员会确认）。

二、关键步骤：劳动能力鉴定

赔偿金额的核心依据是劳动能力鉴定结论（即伤残等级）。切除一个肾脏可能构成五级至七级伤残（具体需以鉴定为准），等级越高赔偿越多。建议尽快向当地劳动能力鉴定委员会申请鉴定。

三、其他注意事项

1. 用人单位未参保的处理：若用人单位未缴纳工伤保险，所有赔偿由用人单位承担。
   
2. 争议解决：若对赔偿有争议，可申请劳动仲裁或向法院起诉。
   
3. 地区差异：部分项目（如一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金）由省级政府规定具体标准，需结合当地政策。

建议：立即收集医疗记录、工资证明等材料，申请劳动能力鉴定，并咨询专业律师计算具体赔偿金额。如有疑问，可直接向我咨询细节。