核心结论：两根肋骨骨折的工伤赔偿需结合伤残等级鉴定结果确定，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，具体金额需根据当地标准及工资水平计算。以下是详细分析：

1. 工伤认定是前提

• 根据《工伤保险条例》第十四条，工作时间、工作场所内因工作原因受伤的，应认定为工伤。两根肋骨骨折通常符合工伤认定条件，但需通过以下程序确认：
  • 申请工伤认定：用人单位需在事故发生后30日内申请；逾期未申请的，劳动者或其近亲属可在1年内直接向社保部门申请。
  • 提交材料：包括劳动合同、医疗诊断证明、事故证明等。

2. 伤残等级鉴定是关键

• 工伤认定后，需向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。两根肋骨骨折的伤残等级可能为：
  • 十级伤残：若骨折愈合后无功能障碍（常见情形）；
  • 九级伤残：若骨折伴明显畸形愈合或影响呼吸功能（需具体医学评估）。
• 鉴定结果直接影响赔偿金额：例如，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资，九级为9个月。

3. 赔偿项目及计算方式

• 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录的费用由工伤保险基金支付。
• 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，期限一般不超过12个月（需医院证明）。
• 一次性伤残补助金：
  • 十级伤残：7个月本人工资；
  • 九级伤残：9个月本人工资。
• 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：离职时由工伤保险基金和用人单位分别支付，标准因地而异（如广东十级伤残合计约4-10个月社平工资）。
• 其他费用：如护理费、交通费等（需实际发生且合理）。

4. 地区差异需注意

• 各地赔偿标准不同，例如：
  • 社平工资：经济发达地区社平工资高，赔偿金额相应更高；
  • 最低工资标准：停工留薪期工资不得低于当地最低工资。
• 建议：通过当地社保局官网或拨打12333查询具体标准。

5. 维权步骤

• 第一步：督促用人单位申请工伤认定；
• 第二步：伤情稳定后申请劳动能力鉴定；
• 第三步：根据鉴定结果与用人单位协商赔偿，或申请劳动仲裁。

温馨提示：若用人单位未缴纳工伤保险，所有赔偿由用人单位承担。如遇拒赔，可向劳动监察部门投诉或直接起诉。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体细节。