公职人员违法，具体由公安还是纪检处理，这主要取决于违法的性质和情节。以下从不同角度进行分析：

1. 违法性质与情节较轻的情况：

   • 如果公职人员的违法行为主要涉及违反党纪、政纪，如违反工作纪律、廉洁纪律等，且情节较轻，未构成犯罪，那么这类案件通常由纪检监察机关负责调查处理。纪检监察机关会根据相关规定，对公职人员进行党纪政纪处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。

2. 违法性质与情节严重，涉嫌犯罪的情况：

   • 如果公职人员的违法行为涉嫌犯罪，如贪污受贿、滥用职权、玩忽职守等，那么这类案件将由公安机关负责立案侦查。公安机关会依法进行调查取证，收集犯罪证据，并将案件移送检察机关审查起诉。检察机关审查后，如果认为犯罪事实清楚，证据确实充分，将依法向人民法院提起公诉，由人民法院进行审判。
   • 在涉嫌犯罪的情况下，纪检监察机关也会同步介入，对公职人员的违纪行为进行调查，并依据党纪政纪规定给予相应的处分。这种处理方式体现了党纪国法双管齐下的原则，既追究了公职人员的刑事责任，也维护了党的纪律和规矩。

3. 特殊情况下的处理：

   • 对于某些特定的违法行为，如职务侵占、挪用公款等，虽然这些行为在民事或刑事法律上有所规定，但如果公职人员利用职务之便实施，且涉及金额较大、情节严重，那么这类案件也可能同时涉及党纪政纪处分和刑事责任追究。在这种情况下，公安机关和纪检监察机关将根据各自的职责和权限，共同开展调查处理工作。

法律建议：

• 对于公职人员而言，应严格遵守党纪国法，自觉接受监督，做到廉洁奉公、勤政为民。如果发现自己或他人存在违法行为，应及时向相关部门报告，并积极配合调查处理工作。
• 对于普通公民而言，如果发现公职人员存在违法行为，可以向纪检监察机关或公安机关举报。举报时应提供尽可能详细的证据和信息，以便相关部门能够及时、准确地开展调查处理工作。

可能后果：

• 公职人员如果违法且情节较轻，可能面临党纪政纪处分，如警告、记过等，这些处分会影响其职务晋升、薪酬待遇等。
• 如果公职人员违法且情节严重，涉嫌犯罪，那么将面临刑事责任的追究，可能被判处有期徒刑、无期徒刑甚至死刑等刑罚。同时，其党纪政纪处分也不会免除，可能会面临开除公职等严重后果。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。