结论：您作为挂名监事在其他公司上班，一般情况下不会直接影响您的退休权益，但需注意可能存在的法律风险和责任，以及具体退休政策的影响。以下从多个角度为您详细分析：

1. 退休权益的基本保障：

   • 退休权益主要与您的社保缴纳情况、工作年限以及达到法定退休年龄等因素相关。只要您在其他公司正常缴纳社保，且满足退休条件，通常不会因为您在另一家公司挂名监事而影响退休权益。

2. 挂名监事的法律责任：

   • 监事职责：作为公司监事，您虽然不直接参与公司经营管理，但依法负有监督公司财务、董事及高级管理人员行为等职责。若公司出现违法行为或财务问题，监事可能需承担相应法律责任。
   • 实际参与情况：若您仅是挂名监事，并未实际参与公司事务，且能证明自己未履行或无法履行监事职责，那么在法律责任上可能会有所减轻。但一旦公司出现问题，您仍可能面临一定的法律风险和声誉损失。

3. 对退休可能产生的间接影响：

   • 社保缴纳：若您在其他公司正常工作并缴纳社保，这不会影响您的退休权益。但需确保社保缴纳的连续性和合规性，避免因社保问题影响退休。
   • 工作年限计算：退休时的工作年限计算通常基于您实际缴纳社保的工作年限。挂名监事本身不会增加或减少您的工作年限，但需确保所有工作经历都合法合规地记录在社保系统中。
   • 退休政策差异：不同地区、不同行业的退休政策可能存在差异。您需了解并遵守所在地区的退休政策，确保自己符合退休条件。

4. 建议与注意事项：

   • 明确挂名监事的法律责任：在决定挂名监事前，务必了解并明确自己的法律责任和义务，避免因不了解法律而承担不必要的风险。
   • 保持社保缴纳的连续性：确保在其他公司正常缴纳社保，避免因社保中断或不足而影响退休权益。
   • 关注退休政策变化：及时了解并关注所在地区的退休政策变化，确保自己符合最新的退休条件。
   • 考虑法律风险与声誉：挂名监事虽不直接参与公司经营，但仍需承担一定的法律责任。若公司出现问题，可能对您的声誉和职业生涯产生负面影响。因此，在决定挂名前需谨慎考虑。

总结：您作为挂名监事在其他公司上班，一般情况下不会直接影响您的退休权益。但需注意挂名监事的法律责任、社保缴纳的连续性、退休政策的变化以及可能存在的法律风险和声誉损失。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。