您好，针对您提出的“国企人员单亲妈妈是否可以休产假”的问题，我可以明确地告诉您，国企的单亲妈妈同样享有休产假的权利。

首先，根据《中华人民共和国国务院令(第9号)——女职工劳动保护规定》，这一规定适用于中华人民共和国境内一切国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工，其中就明确包括了国企的女职工。该规定中详细阐述了女职工在怀孕期、产期、哺乳期的相关权益，包括不得降低基本工资、不得解除劳动合同，以及享受产假等。

具体来说，女职工的产假通常为98天（也有说法为九十天，但当前普遍执行的是98天标准，此处以最新且普遍接受的标准为准），其中产前可以休假15天。如果遇到难产的情况，产假会增加15天；如果生育多胞胎，每多生育一个婴儿，产假也会相应增加15天。此外，对于流产的情况，也有相应的产假规定，如妊娠不满16周流产的享受15天产假，妊娠16周以上流产的享受42天产假。

再者，根据更近期的生育假和育儿假政策，按规定生育子女的女职工，除了享受国家规定的产假外，还可以享受延长生育假六十日。这意味着，国企的单亲妈妈在生育后，可以享受到更长的休息时间，以照顾自己和新生儿。

因此，无论您是否是单亲妈妈，只要您是国企的女职工，并且符合生育条件，您都有权利享受产假以及相关的生育假和育儿假。这些假期是您的合法权益，单位不得剥夺或降低您的相关待遇。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。