关于伪造病假是否会坐牢的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况来综合判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 伪造病假的性质：

   • 伪造病假，本质上是一种欺骗行为，它可能涉及到对用人单位的欺诈。然而，并非所有的欺骗行为都会构成犯罪，这取决于欺骗的严重程度、后果以及是否触犯了刑法。

2. 可能涉及的罪名：

   • 如果伪造病假的行为严重到构成诈骗罪，那么就有可能面临刑事处罚，包括坐牢。诈骗罪是指以非法占有为目的，使用欺骗方法，骗取数额较大的公私财物的行为。但在此情境下，通常需要病假被用于非法获取较大数额的财物或造成用人单位重大损失，才可能构成诈骗罪。
   • 另一方面，如果伪造病假的行为并未达到诈骗罪的程度，但违反了用人单位的规章制度或劳动合同，那么可能面临的是行政处罚或民事赔偿，而不是刑事处罚。例如，用人单位可能根据内部规定对员工进行警告、罚款、解雇等处理。

3. 实际案例与司法实践：

   • 在司法实践中，伪造病假是否构成犯罪，往往取决于具体案件的事实和证据。如果伪造病假的行为被证实，且造成了严重后果，如用人单位因此遭受重大经济损失，那么行为人有可能被追究刑事责任。
   • 然而，如果伪造病假的行为情节轻微，未造成严重后果，或者行为人能够积极赔偿损失、取得谅解，那么可能不会被追究刑事责任，而是通过行政处罚或民事赔偿来解决。

4. 法律建议：

   • 如果你或他人面临伪造病假的情况，我建议首先咨询专业律师，了解具体案件的事实和证据，以及可能面临的法律后果。
   • 同时，应该积极与用人单位沟通，寻求和解或赔偿的可能性，以避免不必要的法律纠纷和刑事处罚。

总结来说，伪造病假是否会坐牢，取决于具体案件的事实、证据以及是否触犯了刑法。如果行为严重到构成犯罪，那么就有可能面临刑事处罚；如果行为轻微，未造成严重后果，那么可能通过行政处罚或民事赔偿来解决。因此，我建议你或相关人士在面临此类情况时，及时咨询专业律师，以便更好地了解自己的法律权益和义务。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。