开假病假单是否会坐牢，这主要取决于开假病假单的具体行为性质、后果以及是否触犯了刑法中的相关规定。以下从不同角度进行分析：

1. 行政处罚角度：

   • 如果开假病假单的行为尚未构成犯罪，但违反了相关的行政法规或单位规章制度，那么可能会面临行政处罚或单位内部的纪律处分。例如，单位可能会根据规章制度对员工进行警告、罚款、解除劳动合同等处理。不过，这种处理并不涉及刑事责任，即不会坐牢。

2. 刑事犯罪角度：

   • 诈骗罪：如果开假病假单的目的是为了骗取病假工资、医疗补助或其他相关福利，且数额较大，那么可能构成诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
   • 伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪：如果开假病假单的过程中涉及伪造单位印章等行为，且情节严重，那么可能构成伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。

3. 实际案例与后果：

   • 在实际生活中，开假病假单被追究刑事责任的案例并不罕见。例如，有员工为了骗取病假工资而伪造医院诊断证明和病假单，最终被法院以诈骗罪判处刑罚。也有单位员工为了逃避工作而伪造病假单，被单位发现后不仅面临解除劳动合同的后果，还可能因伪造印章等行为被追究刑事责任。

建议：

• 作为员工，应该遵守单位的规章制度和法律法规，不要试图通过开假病假单等不正当手段来获取利益或逃避责任。
• 如果确实需要请假，应该按照单位的规定和程序进行申请，并提供真实的病假证明和相关材料。
• 如果遇到单位或他人要求开假病假单的情况，应该坚决拒绝，并可以向相关部门进行举报或投诉。

总之，开假病假单是否会坐牢取决于具体行为性质、后果以及是否触犯了刑法中的相关规定。因此，建议大家不要尝试这种行为，以免面临严重的法律后果。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。