您好，关于您提出的“户口页上的学历和劳动合同上的学历不一样是否影响孩子上小学”的问题，这主要涉及到孩子入学时的资格审核以及相关政策规定。
首先，我们需要明确的是，孩子上小学的资格审核通常主要关注的是孩子的年龄、户籍以及是否符合当地的入学政策。学历信息，无论是户口页上的还是劳动合同上的，一般并不是孩子入学资格审核的直接依据。户口页上的学历主要反映的是家庭成员的教育背景，而劳动合同上的学历则可能与工作相关，这两者与孩子入学的直接关联性不大。
然而，虽然学历信息不是直接决定孩子能否入学的因素，但在某些特殊情况下，如果学校或教育部门在审核过程中发现户口页与劳动合同上的学历信息存在明显不一致，且这种不一致可能引发对家庭真实情况或孩子入学资格的质疑，那么学校或教育部门可能会要求家长提供进一步的证明材料或进行解释说明。
为了避免不必要的麻烦和误解，我建议您：
核实信息：首先确认户口页和劳动合同上的学历信息是否确实存在不一致，并了解这种不一致的原因。
准备证明材料：如果确实存在不一致，且您认为这种不一致不会影响孩子的入学资格，可以准备相关的证明材料，如学历证书、工作证明等，以备学校或教育部门审核时使用。
咨询当地教育部门：由于不同地区的入学政策可能存在差异，我建议您直接咨询当地的教育部门或学校，了解具体的入学要求和审核流程，以便更准确地了解您的情况是否会影响孩子的入学。
总的来说，户口页上的学历和劳动合同上的学历不一样，在大多数情况下，并不会直接影响孩子上小学。但为了避免潜在的问题和误解，我建议您提前核实信息、准备证明材料，并咨询当地教育部门以获取更准确的信息。希望这些解答能对您有所帮助。