当法人代表不能履职时，公司可以采取以下措施来应对：
依据公司章程或内部规定处理：
- 公司章程或内部管理制度中通常会规定法人代表不能履职时的替代或处理机制。例如，可以指定临时负责人代行法人代表职责，或者通过股东会、董事会决议选举新的法人代表。
- 具体操作：公司应首先查阅其章程或内部规定，了解是否有关于法人代表不能履职时的具体处理流程。如有，则按照规定执行；如无，则需考虑其他法律途径。
通过股东会或董事会决议变更法人代表：
- 如果法人代表因故不能继续履职，且公司章程或内部规定未提供明确处理机制，公司可以通过股东会或董事会决议来变更法人代表。
- 法律依据：根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司法人代表的变更需经过股东会或董事会的决议，并依法办理工商变更登记手续。
- 具体操作：公司应召开股东会或董事会，形成变更法人代表的决议，并准备相关材料（如决议书、新法人代表的身份证明等）前往工商行政管理部门办理变更登记。
寻求法律救济：
- 如果法人代表不能履职是由于其他股东或董事的违法行为导致的，如滥用职权、侵占公司财产等，公司或其他股东可以依法向法院提起诉讼，要求侵权人承担法律责任，并可能通过法院判决变更法人代表。
- 法律依据：根据《中华人民共和国公司法》及相关司法解释，股东或董事滥用职权给公司造成损失的，应承担赔偿责任；同时，公司也可以依据法院判决办理法人代表的变更登记。
- 具体操作：公司应收集相关证据，如财务记录、会议记录、证人证言等，以证明侵权人的违法行为；然后向法院提起诉讼，要求侵权人承担法律责任，并申请法院判决变更法人代表。
考虑临时管理措施：
- 在法人代表不能履职的紧急情况下，公司可以考虑采取临时管理措施，如指定一名或多名高级管理人员共同代行法人代表职责，以确保公司的正常运营。
- 注意事项：临时管理措施应明确代行职责的范围、期限和权限等，以避免产生不必要的法律纠纷。同时，公司应尽快通过合法途径变更法人代表，以恢复公司的正常治理结构。
在处理法人代表不能履职的问题时，公司还需注意以下法律后果：
- 如果公司未及时采取措施变更法人代表或指定临时负责人，可能导致公司治理结构混乱，影响公司的正常运营和决策效率。
- 如果法人代表不能履职是由于其个人违法行为导致的，如贪污、受贿等，公司可能面临法律风险和声誉损失。因此，公司应加强对法人代表的监督和管理，确保其依法履职。
建议：公司在遇到法人代表不能履职的情况时，应首先查阅公司章程或内部规定，了解处理机制；如无明确规定，则应及时通过股东会或董事会决议变更法人代表或指定临时负责人；同时，公司应加强对法人代表的监督和管理，确保公司的正常运营和治理结构稳定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。