未成年犯罪对以后就业的影响确实是一个复杂且多变的问题，它受到多种因素的制约。首先，我们可以从法律层面来探讨这个问题。
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，如果犯罪时不满十八周岁，且被判处五年有期徒刑以下刑罚，那么该未成年人的犯罪记录应当予以封存。这一制度的设计初衷是为了保护未成年人的隐私和未来发展，让他们在成年后能够有机会重新融入社会，不受过去错误的过度影响。在大多数情况下，如果犯罪记录被封存，且未成年人自身表现和能力突出，那么对于普通就业来说，影响可能是有限的。用人单位在招聘过程中，通常无法直接查询到这些被封存的犯罪记录，因此不会因此而对未成年人产生歧视。
然而，我们也必须认识到，在某些特殊行业和职位上，以及涉及公共利益和安全的领域，犯罪记录仍然可能成为就业的障碍。例如，公务员、教师、律师等职业，以及涉及国家安全、军事、航空航天等领域的职位，通常需要提交无犯罪记录证明，并接受严格的背景审查。在这些情况下，即使犯罪记录被封存，用人单位也可能因为审查机制的特殊性而了解到未成年人的犯罪历史，从而对其就业产生影响。此外，金融、教育、医疗等涉及公共利益和安全的领域，用人单位往往对求职者的品德和背景有更高的要求，犯罪记录也可能成为这些领域就业的障碍。
除了法律层面的影响外，未成年犯罪的经历还可能在心理层面留下阴影，影响其自信心和职业发展的动力。因此，对于曾经犯过错误的未成年人来说，积极调整心态，努力克服心理障碍，以更好地面对未来的就业挑战，也是非常重要的。
针对这个问题，我有以下几点建议：
避免犯罪行为：对于未成年人来说，最重要的是要遵守法律法规，避免犯罪行为的发生。这是保护自己未来就业和发展前景的根本途径。
积极改造与自我提升：如果已经犯了错误，应该深刻认识到自己的错误并积极改造。通过努力学习、提升自己的专业技能和品德修养，增强自己在就业市场上的竞争力。
寻求社会支持与教育引导：社会应加强对未成年人的教育和引导，帮助他们树立正确的价值观和人生观。同时，政府和社会各界也应提供更多的支持和帮助，为未成年人创造更好的成长环境和就业机会。
综上所述，未成年犯罪对以后就业的影响是复杂且多变的，既受到法律层面的制约，也受到心理和社会因素的影响。然而，通过积极改造、自我提升以及寻求社会支持，未成年人仍然有机会克服这些障碍，实现自己的职业梦想。