针对丁类厂房出租为丙类使用，应处罚出租单位还是建设单位的问题，这主要取决于具体的违规情形和法律规定，但通常情况下，出租单位更可能成为处罚对象，不过建设单位若存在过错也可能被追责。目前没有直接对应的公开案例可以引用，但可以通过法律分析来解答这一问题。
法律分析角度
出租单位的责任：
- 根据《中华人民共和国安全生产法》及相关规定，生产经营单位（包括出租单位）应当确保其生产经营场所、设施、设备等符合安全生产要求。若出租单位将丁类厂房出租给承租方用于丙类使用，且该使用方式违反了安全生产规定或厂房的设计用途，出租单位可能因未履行安全生产管理职责而受到处罚。
- 处罚可能包括罚款、责令停产停业整顿、吊销相关证照等，具体取决于违规的严重程度和造成的后果。
建设单位的责任：
- 建设单位主要负责厂房的设计、施工和验收等环节。若厂房在建设时就存在设计缺陷或不符合相关标准，导致后续无法安全用于丙类使用，建设单位可能因违反建设法规而受到处罚。
- 然而，在厂房已经建成并投入使用后，若因出租或使用方式不当导致的问题，建设单位通常不直接承担责任，除非能证明建设单位在建设过程中存在过错或故意隐瞒重要信息。
综合考量：
- 在实际案例中，处罚对象的选择会综合考虑多个因素，包括违规行为的性质、后果、各方的过错程度等。
- 若出租单位明知厂房设计用途为丁类，却故意出租给承租方用于丙类使用，且未采取任何安全措施，出租单位很可能成为主要处罚对象。
- 若建设单位在建设过程中存在过错，如设计不合理、施工不符合标准等，且这些过错与后续的安全事故或违规行为有直接关联，建设单位也可能被追责。
可能的法律后果与建议
- 法律后果：无论是出租单位还是建设单位，若被认定存在违规行为，都可能面临罚款、责令整改、吊销证照等行政处罚，甚至可能承担刑事责任（如造成严重后果的）。
- 建议：
- 出租单位在出租厂房前，应充分了解厂房的设计用途和安全要求，确保承租方的使用方式符合相关规定。
- 建设单位在建设厂房时，应严格遵守建设法规和标准，确保厂房的设计、施工和验收等环节都符合安全要求。
- 若发生违规行为或安全事故，各方应积极配合相关部门的调查和处理工作，主动承担责任并采取措施防止类似事件再次发生。
由于具体案例可能因地区、时间、违规情形等因素而有所不同，因此无法直接引用某个具体案例来解答这一问题。但通过上述法律分析，您可以对处罚对象的选择和可能的法律后果有一个大致的了解。如果您有更具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。