结论前置：监理人员介绍施工队伍干活是否违法需分情况讨论，若存在利益输送或违反监理职责则可能违法，否则一般不违法；若违法，处理方式包括内部处理、行政处罚及刑事处罚。

1. 监理人员介绍施工队伍干活是否违法需分情况讨论

• 合法情形：如果监理人员仅仅是基于专业判断，认为某施工队伍具备相应的资质和能力，且介绍行为没有从中获取不正当利益，同时该介绍行为没有违反其作为监理人员的职责和义务，那么这种介绍行为通常是不违法的。例如，监理人员在日常工作中了解到某个施工队伍口碑良好、技术过硬，便将其推荐给建设单位，且未收取任何好处费或回扣。

• 违法情形：如果监理人员介绍施工队伍干活是为了谋取私利，如收取回扣、好处费等，或者该施工队伍并不具备相应的资质和能力，而监理人员却故意隐瞒或虚假陈述，导致工程质量出现问题或给建设单位造成损失，那么这种介绍行为就可能构成违法。具体来说，可能涉及以下违法行为：

  • 违反监理职责：监理人员有义务确保施工队伍的资质和能力符合工程要求，如果故意介绍不符合要求的施工队伍，就违反了其监理职责。
  • 受贿或行贿：如果监理人员收取了施工队伍的好处费或回扣，就可能构成受贿罪；如果施工队伍为了获得介绍而给予监理人员财物，就可能构成行贿罪。
  • 共同侵权：如果监理人员与施工队伍共同实施了违法行为，如串通投标、弄虚作假等，就可能构成共同侵权，需要承担相应的法律责任。

2. 若监理人员介绍施工队伍干活违法，应如何处理

• 内部处理：如果违法行为尚未造成严重后果，建设单位或监理单位可以首先对监理人员进行内部处理，如警告、罚款、解聘等。同时，可以要求监理人员承担因其违法行为给单位造成的损失。

• 行政处罚：如果违法行为违反了相关行政法规，如《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招标投标法》等，相关行政主管部门可以对监理人员进行行政处罚，如罚款、吊销执业资格证书等。

• 刑事处罚：如果违法行为构成犯罪，如受贿罪、行贿罪等，监理人员将面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。

建议：作为监理人员，应严格遵守相关法律法规和职业道德规范，确保介绍施工队伍的行为合法合规。如果遇到相关法律问题，可以直接向我咨询，我会为你提供详细、专业的解答。