帮助他人虚构事实冒领公司财产是否构成职务侵占罪，需根据具体情况判断，关键在于行为人是否利用了职务便利，以及是否具备非法占有公司财物的目的。以下从不同角度进行分析：

1. 行为人身份与职务便利的利用

   • 构成职务侵占罪的情形：若行为人作为公司、企业或其他单位的工作人员，利用其职务上的便利（如财务人员、管理人员等具有经手、管理公司财物的职权），帮助他人虚构事实冒领公司财产，且数额较大，这种行为符合职务侵占罪的构成要件。因为行为人利用了职务上的便利条件，将公司财物非法占为己有或为他人占有，侵犯了公司的财产权。
   • 不构成职务侵占罪的情形：如果行为人并未利用职务便利，而是以一般的欺骗手段（如伪造证件、冒充他人身份等）帮助他人冒领公司财产，这种行为通常不构成职务侵占罪。此时，行为人可能构成普通的诈骗罪或盗窃罪，具体取决于其欺骗手段的性质和后果。

2. 非法占有目的与财物数额

   • 非法占有目的：职务侵占罪要求行为人主观上具有将公司财物非法占为己有的目的。如果行为人帮助他人冒领公司财产，但并无非法占有公司财物的目的，而是出于其他动机（如帮助朋友、获取报酬等），则可能不构成职务侵占罪。然而，这种情形下行为人仍可能因其他违法行为（如诈骗的共犯）而承担法律责任。
   • 财物数额：职务侵占罪要求侵占的财物必须达到法律规定的“数额较大”标准。这一标准在不同地区可能有所差异，但通常是以一定金额为界限。如果冒领的财物数额未达到该标准，则可能不构成职务侵占罪，但可能构成其他违法行为（如违反公司规章制度、侵占小额财物等）。

3. 具体案例与法律适用

   • 在实际操作中，应结合具体案情和证据进行综合判断。例如，如果行为人作为公司财务人员，利用其管理公司资金的职务便利，帮助他人虚构事实冒领公司资金，且数额较大，这种行为很可能被认定为职务侵占罪。
   • 另一方面，如果行为人并未在公司担任任何职务，只是通过伪造证件等手段帮助他人冒领公司财产，则应认定为诈骗罪或其他相应犯罪。

建议与后果：

• 如果您或他人涉及类似行为，建议立即停止并咨询专业法律意见，以避免可能的法律后果。
• 职务侵占罪一旦成立，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役和罚金等。同时，还可能承担民事赔偿责任，赔偿公司因侵占行为而遭受的损失。

总结：帮助他人虚构事实冒领公司财产是否构成职务侵占罪，取决于行为人是否利用了职务便利、是否具有非法占有公司财物的目的以及侵占的财物数额等因素。在处理此类问题时，应结合具体案情和证据进行综合判断，并咨询专业法律意见以确保合法权益得到妥善保护。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。