您好，关于劳务报酬是否按月计算的问题，这主要取决于收入的性质以及具体的税务规定。

首先，根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的相关规定，劳务报酬所得的个人所得税计征方式并不是简单地按月计算，而是依据收入的性质来确定。具体来说，如果是一次性收入，比如某设计师为一家企业一次性设计产品标志并获得设计费，那么这笔费用就作为一次劳务报酬所得，按次计征个人所得税。

另一方面，如果是同一项目的连续性收入，比如某大学教授连续一个月为培训机构授课，每周获得一定的报酬，那么这些在一个月内取得的连续性收入，将作为一次劳务报酬所得来计征个人所得税。这种情况下，虽然收入是分期获得的，但在税务上被视为一次收入。

此外，还有一些特殊情况需要注意。比如，保险营销员、证券经纪人取得的佣金收入，以及正在接受全日制学历教育的学生因实习取得的劳务报酬所得，这些都有特殊的计税方式。保险营销员、证券经纪人的佣金收入会并入当年综合所得进行年度汇算清缴，而学生实习的劳务报酬所得，在预扣预缴个人所得税时，可能采用累计预扣法计算。

最后，我想强调的是，由于劳务报酬所得的计征方式可能因具体情况而异，且涉及多个法律条款和税务规定，因此在实际操作中，我建议您咨询专业的税务人员或机构。他们可以根据您的具体情况，提供准确、合规的税务处理建议，帮助您有效避免潜在的税务风险。

希望这个解答能够帮助您更好地理解劳务报酬的计税方式。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。