结论前置：劳务报酬的计税方式既可以是按次计算，也可以是累计计算，具体取决于劳务的性质以及个人所得税的处理环节。以下是对这一问题的详细分析：

一、预扣预缴环节：按次或按月计算

在预扣预缴环节，劳务报酬所得通常根据收入情况按次或按月预扣预缴税款，并适用三级超额累进预扣率。具体来说：

1. 按次计算：

   • 对于非连续性收入，即每次提供劳务后都立即结算报酬，且未签订书面合同或协议的情况，劳务报酬所得以每次取得该项收入为一次，单独计算个税。
   • 计算公式：
     • 收入不超过4000元：应纳税所得额 = 每次收入额 - 800元；应纳税额 = 应纳税所得额 × 20% - 速算扣除数（0元）。
     • 收入超过4000元：应纳税所得额 = 每次收入额 × (1 - 20%)；应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数（根据应纳税所得额确定）。

2. 按月计算：

   • 对于连续性收入，即个人与提供劳务的单位或个人签订了书面合同或协议，并约定了连续的劳务期限或支付方式（如按月、季度等定期支付）的情况，劳务报酬所得应按月内取得的收入为一次计算个税。
   • 在这种情况下，虽然计税周期是按月，但实质上是对一个月内多次取得的劳务报酬进行了累计计算。

二、年度汇算清缴环节：累计计算

在年度汇算清缴环节，劳务报酬所得属于综合所得的一部分，需与工资、薪金所得、稿酬所得、特许权使用费所得合并计算，按年进行汇算清缴。此时，适用累计计算方式。

1. 计算方法：

   • 以每一纳税年度的收入额减除费用六万元、专项扣除、专项附加扣除以及依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额。
   • 劳务报酬所得以每次收入减除费用后的余额为收入额，具体减除规则与预扣预缴环节相同。

2. 计算公式：

   • 应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数
   • 应纳税所得额 = 综合所得收入额 - 60000元 - “三险一金”等专项扣除 - 子女教育等专项附加扣除 - 依法确定的其他扣除 - 符合条件的公益慈善事业捐赠

三、特殊情况下的计税方式

1. 保险营销员、证券经纪人佣金收入：

   • 保险营销员、证券经纪人取得的佣金收入，属于劳务报酬所得，但以不含增值税的收入减除20%的费用后的余额为收入额，收入额减去展业成本以及附加税费后，并入当年综合所得，计算缴纳个人所得税。这种方式实际上是将劳务报酬所得纳入综合所得进行年度汇算清缴，不再单纯按次计征。

2. 正在接受全日制学历教育的学生因实习取得劳务报酬所得：

   • 正在接受全日制学历教育的学生因实习取得劳务报酬所得的，扣缴义务人预扣预缴个人所得税时，可按照累计预扣法计算并预扣预缴税款。具体计算公式为：本期应预扣预缴税额=（累计收入额-累计减除费用）×预扣率-速算扣除数-累计减免税额-累计已预扣预缴税额；累计收入额不超过六万元的，不预扣预缴个人所得税。

四、实际案例

案例一：小李为甲公司提供设计劳务，取得劳务报酬收入3000元（非连续性收入）。

• 应纳税所得额 = 3000 - 800 = 2200元
• 应纳税额 = 2200 × 20% - 0 = 440元

案例二：小张全年取得工资收入10万元，劳务报酬收入5万元（连续性收入，按月计税并年度汇算清缴）。

• 劳务报酬收入额 = 5 × (1 - 20%) = 4万元
• 综合所得收入额 = 10 + 4 = 14万元
• 应纳税所得额 = 14 - 6 - 1 - 1.2 = 5.8万元（假设“三险一金”等专项扣除为1万元，有一个子女正在接受全日制学历教育，可享受1.2万元的专项附加扣除）
• 应纳税额 = 5.8 × 10% - 0.252 = 0.328万元（对照综合所得税率表，适用税率为10%，速算扣除数为2520元）

总结与建议：劳务报酬的计税方式取决于劳务的性质以及个人所得税的处理环节。在预扣预缴环节，非连续性收入通常按次计算，而连续性收入则按月计算；在年度汇算清缴环节，劳务报酬所得需与其他综合所得合并计算，按年进行汇算清缴。因此，在处理劳务报酬所得时，应根据具体情况选择合适的计税方式，并确保遵守相关税收法规。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。