结石一般不属于工伤范围，但特殊情况下可能构成工伤或视同工伤。以下是对这一问题的详细分析：

一、一般情况下的工伤认定

根据《工伤保险条例》的规定，工伤主要是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的情况。结石，如胆结石、肾结石等，通常被视为一种自身疾病，其形成与多种因素有关，如遗传、饮食、生活方式等，而非直接由工作原因导致。因此，在大多数情况下，结石的发作或手术并不符合工伤的认定条件。

二、特殊情况下的工伤可能性

尽管结石通常不被视为工伤，但在某些特殊情况下，如果员工能够证明结石是由于工作原因直接导致的，并且这一因果关系得到了专业机构的鉴定确认，那么该员工的结石情况就有可能被认定为工伤。例如：

1. 特殊工作环境：如果工作环境中的某些因素（如高温、高湿、有毒有害物质等）直接导致了结石的形成，且能提供充分的医学证据加以证明，那么在这种情况下，结石的发病可以认定为工伤。
2. 工作导致的身体状况变化：若因工作原因导致了身体的特殊状况（如长期脱水、营养不良等），进而引发了结石，同样需要提供医学证据来证明这种直接的因果关系，以便被认定为工伤。

三、视同工伤的特定情形

根据《工伤保险条例》第十五条的规定，即使在工作时间和工作岗位突发疾病本身不被认定为工伤，但如果满足以下条件之一，可以视同工伤处理：

• 突发疾病死亡；
• 在48小时之内经抢救无效死亡。

这意味着，如果结石导致员工在工作时间和工作岗位上突发疾病并死亡，或者在48小时内抢救无效死亡，其家属可以享受工伤待遇。

四、建议与行动

1. 及时就医：如果员工在工作中结石发作，应首先及时就医并咨询专业医生，了解病情和治疗方案。
2. 保留证据：如需申请工伤认定，员工应保留好所有相关的医疗记录和证据，以便在需要时提供证明。
3. 申请工伤认定：如果认为自己的结石与工作有关，符合工伤或视同工伤的条件，应及时向所在单位报告，并按照规定的程序申请工伤认定。单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定时间提出工伤认定申请，个人或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

综上所述，结石一般不属于工伤范围，但在特殊情况下可能构成工伤或视同工伤。如果你有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，可以直接向我咨询。