针对您提出的“工地干活造成伤亡怎么赔偿”的问题，这是一个涉及法律权益的重要事项，需要综合考虑多个法律因素。以下是我为您提供的详细解答：
一、赔偿途径概述
在工地干活造成伤亡，赔偿主要依据两种法律关系进行：一是工伤赔偿，二是人身损害赔偿。具体适用哪种途径，需根据伤亡者与用人单位或雇主之间的法律关系以及伤亡情形来确定。
二、工伤赔偿
适用条件：
- 伤亡者与用人单位存在劳动关系。
- 伤亡情形符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件，如在工作时间内和工作场所内因工作原因受到事故伤害等。
赔偿项目：
- 丧葬补助金：若伤亡者死亡，其家属可获得6个月的统筹地区上年度职工月平均工资作为丧葬补助金。
- 供养亲属抚恤金：对于由伤亡者生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，可按月获得一定比例的抚恤金。
- 一次性工亡补助金：若伤亡者死亡，其家属可获得上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍作为一次性工亡补助金。
- 其他工伤待遇：如医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等，根据伤亡者的具体情况和伤残等级确定。
赔偿流程：
- 申请工伤认定：用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；若用人单位未提出，伤亡者或其近亲属、工会组织可在一年内直接提出。
- 劳动能力鉴定：伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
- 协商赔偿：与用人单位协商赔偿事宜，根据工伤认定和劳动能力鉴定结果确定赔偿金额。
- 申请仲裁或提起诉讼：若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
三、人身损害赔偿
适用条件：
- 伤亡者与雇主为雇佣关系而非劳动关系。
- 或伤亡情形不符合工伤认定条件，如因个人原因导致的伤亡等。
赔偿项目：
- 丧葬费：受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的六个月总额。
- 被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度及被扶养人情况计算。
- 死亡赔偿金：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算二十年（六十周岁以上每增加一岁减少一年，七十五周岁以上的按五年计算）。
- 精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、侵权行为后果等因素确定。
赔偿流程：
- 收集证据：包括事故现场照片、证人证言、医院诊断证明等，以证明雇佣关系及死亡原因与工作关联性。
- 协商赔偿：与雇主协商赔偿事宜，确定赔偿金额。
- 提起诉讼：若协商不成，可向人民法院提起民事诉讼要求赔偿。
四、注意事项
- 及时咨询专业律师：在处理工地干活伤亡赔偿问题时，务必及时咨询专业律师以获取准确法律意见和协助。
- 保留相关证据材料：注意保留与伤亡事件相关的所有证据材料，如劳动合同、工资条、工作证、事故现场照片、医院诊断证明等，以便在协商或诉讼中维护自身权益。
- 了解当地规定和标准：赔偿项目和标准可能因地区而异，建议了解当地的具体规定和标准，以便更准确地核算赔偿金额。
综上所述，工地干活造成伤亡的赔偿问题需要根据具体情况来确定赔偿途径和赔偿项目。建议您尽快咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。