结论：在公司喝农药没死，是否需要承担责任，这主要取决于喝农药的具体情境、动机以及是否对公司造成了实际损害或潜在风险。以下从不同角度进行分析：

1. 个人行为与责任：

   • 自主行为：如果喝农药是出于个人原因，如情绪失控、自杀倾向等，且这一行为并未对公司造成任何实际损害或潜在风险，那么从法律上讲，个人主要需要承担的是自身健康和安全方面的责任。公司通常不会因此承担法律责任，但可能会基于人道主义考虑提供一定的帮助或支持。
   • 故意行为对公司造成影响：如果喝农药的行为是故意为之，且对公司造成了实际损害（如导致公司运营中断、员工恐慌等）或潜在风险（如农药泄漏、环境污染等），那么个人可能需要承担相应的法律责任，包括赔偿公司损失、承担环境污染治理费用等。

2. 公司责任与义务：

   • 安全保障义务：公司有义务为员工提供一个安全、健康的工作环境。如果公司未能履行这一义务，如未及时发现并制止员工在公司内喝农药的行为，或者未提供必要的急救措施，那么公司可能需要承担一定的法律责任。但这种责任通常与员工喝农药的具体行为无直接关联，而是与公司是否履行了安全保障义务有关。
   • 员工关怀与支持：虽然公司无法完全控制员工的个人行为，但公司有责任关注员工的心理健康和情绪状态，提供必要的关怀和支持。如果公司能够及时发现员工的异常行为并采取有效措施进行干预，可能有助于避免类似事件的发生。

3. 法律后果与应对措施：

   • 法律后果：如果喝农药的行为违反了法律法规（如故意破坏公司财物、危害公共安全等），那么个人可能需要承担刑事责任或行政责任。同时，如果公司因此遭受了损失，个人还可能需要承担民事赔偿责任。
   • 应对措施：对于个人而言，如果感到情绪低落或有自杀倾向，应及时寻求专业心理咨询或治疗帮助。对于公司而言，应加强员工心理健康教育和关怀，建立有效的应急响应机制，以应对类似事件的发生。

建议：

• 如果你或你身边的人有类似行为或倾向，请立即寻求专业心理咨询或治疗帮助，以确保个人健康和安全。
• 公司应加强对员工心理健康的关注和关怀，提供必要的支持和帮助，以营造一个积极、健康的工作环境。
• 如果因此事件产生了法律纠纷或损失，建议及时咨询专业律师，以便了解自身权益和义务，并采取有效的应对措施。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。