国有企业人员退休后，确实有义务配合原企业纪委的调查。这一结论主要基于以下几点法律和道德层面的分析：
法律义务层面：
- 国有企业人员，无论在职还是退休，都应当遵守国家法律法规以及企业的规章制度。纪委作为企业内部监督机构，其调查行为通常是为了查明事实、维护企业纪律和法律法规的严肃性。
- 退休人员虽然已离开工作岗位，但其在职期间的行为和决策可能仍然对企业产生影响。因此，当纪委需要调查相关事项时，退休人员有义务提供必要的协助和配合，包括提供相关信息、说明情况等。
道德责任层面：
- 退休人员作为企业的一员，即使离职后，也应当对企业保持一定的忠诚度和责任感。配合纪委调查是履行这种责任感的一种体现，有助于维护企业的声誉和利益。
- 如果退休人员拒绝配合调查，可能会给企业带来不必要的麻烦和损失，甚至可能引发更严重的法律后果。因此，从道德角度出发，退休人员也有义务积极配合纪委的调查工作。
实际操作层面：
- 在实际操作中，纪委通常会根据调查的需要，向退休人员发出调查通知或要求其到指定地点接受询问。退休人员应当按照通知要求，及时、准确地提供相关信息和说明情况。
- 如果退休人员因身体原因或其他特殊情况无法亲自到场配合调查，应当及时向纪委说明情况，并协商其他合适的配合方式。
特殊情况说明：
- 如果退休人员认为纪委的调查行为存在违法或不当之处，可以通过合法途径提出异议或申诉。但这并不影响其配合调查的基本义务，而是在配合调查的同时，寻求法律救济或保护。
建议：
- 对于国有企业退休人员来说，当收到原企业纪委的调查通知时，应当保持冷静和理性，积极配合调查工作。如果确实存在困难或疑问，可以及时与纪委沟通并寻求解决方案。
- 同时，退休人员也可以咨询专业律师（如我，钱建荣律师，专注于公司事务、刑事辩护领域），以了解自己的权利和义务，以及如何更好地配合调查工作。
总之，国有企业人员退休后仍然有义务配合原企业纪委的调查工作。这是法律义务和道德责任的体现，也是维护企业声誉和利益的需要。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。