关于项目经理长期不在岗扣分是否会被公示的问题，这主要取决于具体的公司规章制度以及相关法律法规的适用情况，不能一概而论，但我可以从几个常见角度为你分析：
公司规章制度角度：
- 许多公司都会制定详细的员工手册或规章制度，其中会明确规定员工的行为规范、考勤要求以及相应的奖惩措施。
- 如果项目经理长期不在岗违反了公司的考勤制度，公司有权根据规章制度对其进行扣分或其他形式的处罚。
- 关于是否公示，这同样取决于公司的规定。有些公司可能会选择在公司内部公告栏或电子系统中公示员工的奖惩情况，以起到警示作用；而有些公司则可能选择不公示，仅通过内部通知或邮件告知员工本人。
法律法规角度：
- 在劳动法律框架下，公司对员工的处罚（包括扣分）应当遵循合法、合理、公正的原则，并且不得侵犯员工的合法权益。
- 如果公司的规章制度中明确规定了长期不在岗将扣分并公示，且该规定不违反法律法规的强制性规定，那么公司有权这样做。
- 但如果公司的规定存在违法或不合理之处，比如扣分标准过高、公示方式侵犯员工隐私等，员工有权向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
实际操作建议：
- 作为项目经理，如果因特殊原因需要长期不在岗，建议提前与公司沟通并办理相关手续，如请假、调岗等，以避免不必要的纠纷。
- 如果公司已经对你进行了扣分并公示，而你认为这违反了公司的规章制度或法律法规，你可以先与公司协商解决；协商无果的，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
总结来说，项目经理长期不在岗扣分是否会被公示，取决于公司的规章制度以及相关法律法规的适用情况。如果你对此有疑问或担忧，建议直接咨询公司的相关部门或寻求专业的法律帮助。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供详细的解答。