结论：工伤医疗费获得赔偿后，在特定条件下是可以在侵权案中主张赔偿的，但需注意避免重复获赔和遵循相关法律规定。

详细分析：

1. 工伤赔偿与侵权赔偿的独立性：

   • 工伤赔偿是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系，当劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病时，依法应享受的工伤保险待遇。这包括医疗费、伤残补助金、停工留薪期工资等。
   • 侵权赔偿则是基于侵权行为法，当一方因过错侵害他人民事权益时，应承担的赔偿责任。在工伤事故中，如果存在第三方侵权（如交通事故中的对方司机），则可能构成侵权赔偿的基础。

2. 工伤医疗费在两种赔偿中的处理：

   • 在工伤赔偿中，医疗费是工伤保险待遇的一部分，由工伤保险基金或用人单位支付。
   • 在侵权赔偿中，如果工伤事故是由第三方侵权造成的，劳动者有权要求侵权方赔偿包括医疗费在内的各项损失。但这里存在一个关键问题：避免重复获赔。

3. 避免重复获赔的原则：

   • 根据《社会保险法》及相关司法解释，劳动者在获得工伤保险赔偿后，对于已经由工伤保险基金或用人单位支付的医疗费等费用，不得再向侵权方重复主张。
   • 然而，如果工伤保险赔偿不足以覆盖劳动者的实际损失（如某些特殊治疗费用、后续治疗费等），或者侵权方存在故意或重大过失导致工伤事故，劳动者在获得工伤保险赔偿后，仍有权就超出部分或特定损失向侵权方主张赔偿。

4. 实际操作中的建议：

   • 保留证据：劳动者应妥善保存与工伤事故相关的所有证据，包括医疗记录、费用清单、事故认定书等，以便在需要时证明自己的损失和侵权方的责任。
   • 咨询专业律师：在涉及工伤赔偿和侵权赔偿的复杂案件中，劳动者应咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及如何合法、有效地主张赔偿。
   • 注意诉讼时效：根据法律规定，劳动者在知道或应当知道自己的权利受到侵害之日起一定期限内（通常为三年）应提起诉讼或申请仲裁，否则可能丧失胜诉权。

举例说明： 假设劳动者在工作中因交通事故受伤，被认定为工伤并获得了工伤保险赔偿（包括医疗费）。如果交通事故是由对方司机全责造成的，劳动者在获得工伤保险赔偿后，仍有权就交通事故造成的其他损失（如误工费、护理费、残疾赔偿金等）向对方司机主张侵权赔偿。但需要注意的是，对于已经由工伤保险基金支付的医疗费部分，劳动者不得再向对方司机重复主张。

总结与建议： 工伤医疗费获得赔偿后，在特定条件下是可以在侵权案中主张赔偿的，但需严格遵守避免重复获赔的原则。劳动者在处理此类案件时，应咨询专业律师以获取更具体、更专业的法律建议。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的解答，请直接向我咨询。