结论：保险只赔一半误工费是否合理不能一概而论，需要结合保险合同约定、事故责任划分、是否足额举证等因素综合判断。以下从不同角度展开分析：

一、从保险合同角度分析

1. 合同条款的约定是核心依据
   保险赔偿范围和比例通常由保险合同明确约定。若合同中明确写明“软组织损伤误工费仅赔偿50%”，且保险公司已尽到提示说明义务（如加粗字体、单独告知等），则该条款可能被认定为有效，此时赔偿一半具有合同依据。
   例外情形：若条款存在免除保险公司责任、加重投保人义务等情形（如“无论事故责任如何，误工费均赔50%”），可能因违反《保险法》第19条被认定为无效。

2. 需核查合同是否排除法定赔偿项目
   根据《民法典》第1179条，误工费属于法定赔偿项目。若保险合同通过格式条款排除或限制该权利，需审查是否符合《保险法》第17条的提示说明要求，否则可能不产生效力。

二、从事故责任角度分析

1. 若您承担部分事故责任
   例如交通事故中您负30%责任，对方负70%责任。此时误工费应按责任比例分担，保险公司可能仅赔偿您自身保险范围内的部分（如车险中的座位险），而对方需通过交强险或商业三者险赔偿剩余部分。若保险公司已赔付您自身保险范围内的50%，可能需结合具体险种判断是否合理。

2. 若您无责或全责

   • 无责时：误工费应由对方全额赔偿，保险公司仅在代位追偿或您购买了意外险等情况下介入，此时赔偿一半可能不合理。
     
   • 全责时：若您购买了车上人员责任险等，保险公司可能按合同约定比例赔偿，但需核查是否包含“全责时赔偿比例降低”等条款。

三、从举证责任角度分析

1. 误工费计算需充分举证
   您需提供收入证明（如银行流水、纳税记录）、误工时间证明（如医院诊断证明、休假单）等材料。若证据不足，保险公司可能按最低标准或部分赔偿，此时“赔一半”可能是举证不力的结果，而非保险条款问题。

2. 保险公司拒赔需说明理由
   根据《保险法》第22条，保险公司收到赔偿请求后，应及时核定并通知结果。若保险公司仅口头告知“赔一半”但未出具书面说明，或拒绝说明理由，可能涉嫌程序违法。

四、实务建议

1. 核查保险合同全文
   重点查看“赔偿范围”“免责条款”“比例赔付”等章节，确认是否存在限制性条款及是否已签字确认。

2. 固定证据并计算损失
   整理收入证明、误工时间等材料，按“误工费=日收入×误工天数”公式计算实际损失，与保险公司赔付金额对比。

3. 协商或投诉

   • 先与保险公司协商，要求出具书面赔付依据；
     
   • 若协商无果，可向当地银保监会投诉（12378热线）或通过诉讼解决。

提示：保险理赔纠纷涉及合同、侵权、证据规则等多重法律关系，建议根据具体案情进一步分析。若有相关材料（如保险合同、事故认定书等），可提供给我为您详细解读。