工伤认定是可以申请行政复议的。以下从不同角度为你详细分析：

法律依据角度

根据《工伤保险条例》第五十五条的规定，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：

1. 申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的：这意味着，如果工伤认定部门没有受理你的工伤认定申请，你觉得这个决定不合理，就可以去申请行政复议。比如，小李在工作中受伤，向工伤认定部门提交了认定申请，但部门以材料不全为由不予受理，而小李认为自己已经提供了足够的材料，这时他就可以对不予受理的决定申请行政复议。
2. 申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的：当你对工伤认定部门最终作出的认定结果不满意时，同样可以申请行政复议。例如，小张在工作中受伤，工伤认定部门认定他的伤不属于工伤，但小张认为自己是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应该被认定为工伤，那么他就可以对这个认定结论申请行政复议。

行政复议流程角度

1. 申请期限：一般来说，你可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。比如，你在5月1日收到了工伤认定部门的不予受理决定或者认定结论，那么你需要在7月1日之前（不考虑特殊情况）提出行政复议申请。
2. 申请方式：你可以书面申请，也可以口头申请。书面申请的，可以采取当面递交、邮寄或者传真等方式提出行政复议申请。口头申请的，行政复议机构应当当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。
3. 受理与审查：行政复议机关收到行政复议申请后，会在五日内进行审查，对不符合本法规定的行政复议申请，决定不予受理，并书面告知申请人；对符合本法规定，但是不属于本机关受理的行政复议申请，会告知申请人向有关行政复议机关提出。除前款规定外，行政复议申请自行政复议机构收到之日起即为受理。行政复议机关负责法制工作的机构会对被申请人作出的具体行政行为进行审查，提出意见，经行政复议机关的负责人同意或者集体讨论通过后，作出行政复议决定。

后续救济角度

如果你对行政复议决定还是不服，还可以在收到行政复议决定书之日起十五日内向人民法院提起行政诉讼。这为你提供了进一步的法律救济途径，确保你的合法权益能够得到充分的保障。

如果你在工伤认定申请行政复议的过程中遇到任何问题，或者需要进一步的法律帮助，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见和帮助。