在交通事故中，即使责任认定为双方各承担50%（五五责），受害人仍有权主张误工费，赔偿金额将依据实际误工时间和收入损失确定，并按照责任比例分配。以下是对此问题的详细分析：
一、法律依据
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿包括因误工减少的收入在内的合理费用。这一条款为受害人主张误工费提供了明确的法律依据。
二、主张误工费的条件
- 存在侵权行为：事故已发生，且对方在事故中负有一定责任（此处为五五责），其行为与受害人的损害之间存在直接因果关系。
- 有误工事实：受害人因交通事故受伤，导致无法正常工作。这通常需要医疗机构出具的病假证明、诊断证明等文件来证实，明确受害人在一定期限内需要休息治疗，无法从事正常工作或日常活动。
- 有收入损失：受害人需证明因误工而减少了收入。对于固定收入的受害者，需提供单位出具的误工证明、工资条、银行流水等；对于无固定收入的受害者，则按照其最近三年的平均收入计算，或参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
三、赔偿方式与实际操作
交强险赔偿：
- 首先，由对方的保险公司在交强险责任限额范围内进行赔偿。交强险包含专门的死亡伤残赔偿限额，误工费属于此范畴。
- 未超出交强险限额：若受害人的误工费及其他属于交强险赔偿范围内的损失总和未超过交强险的责任限额，则由对方保险公司全额赔偿，不考虑责任比例。
- 超出交强险限额：若超出交强险责任限额，超出的部分将由双方按照50%的责任比例分担。例如，若受害人主张的误工费经法院确定为2万元，交强险可赔偿1万元，那么超出的1万元，对方需承担5000元，剩余5000元由受害人自行承担。
协商与诉讼：
- 为顺利获得误工费赔偿，受害人应准备充分的证明材料，如医院出具的病假单、单位的误工证明、工资单等。
- 双方可尝试协商解决；若协商不成，则需通过诉讼途径解决争议。在此情况下，建议受害人寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到有效维护。
四、具体计算示例
假设受害人因交通事故受伤，导致误工2个月，每月收入为5000元，则误工费总额为10000元。若交强险可赔偿的限额为11万元（包含死亡伤残赔偿限额），且受害人的其他损失（如医疗费、护理费等）未超出交强险限额，则误工费10000元将由对方保险公司全额赔偿。若交强险限额已用尽，或受害人的其他损失加上误工费超出了交强险限额，则超出的部分将由双方按照50%的责任比例分担。即对方需承担5000元，剩余5000元由受害人自行承担。
五、注意事项
- 在计算误工费时，应确保所有相关证据的真实性和有效性。
- 若对误工时间或收入计算存在争议，可申请专业机构进行鉴定或评估。
- 需关注当地司法实践和具体情况，确保计算结果符合实际和法律规定。
综上所述，即使在交通事故中责任被认定为五五责，受害人仍可根据实际情况主张误工费，并通过合法途径争取应有的赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。