在五五责任的事故中，受伤一方是有权主张误工费的。以下是详细分析：

误工费的主张基础

在交通事故中，双方负同等责任（即五五责任）并不影响伤者主张误工费。只要因事故导致伤者无法正常工作并产生收入损失，就具备主张误工费的基础。误工费是因遭受人身损害导致无法正常工作而产生的收入损失，属于人身损害赔偿的一部分。

误工费的计算

误工费的计算主要依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条的规定，涉及两个主要因素：

1. 误工时间：

   • 误工时间应根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。
   • 如果受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。

2. 收入状况：

   • 如果受害人有固定收入，误工费将按照实际减少的收入来计算。
   • 对于无固定收入的受害人，误工费将按照其最近三年的平均收入来计算。
   • 如果受害人无法证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。

索赔流程

1. 收集证据：伤者应及时收集相关证据，如劳动合同、工资条、收入减少证明、误工证明（如医院出具的诊断证明、病假条等）以及交通事故责任认定书等。

2. 沟通协商：与责任方及其保险公司沟通协商误工费赔偿事宜。在五五责任的情况下，责任方需按照责任比例（即百分之五十）对受害人的误工费损失进行赔偿。

3. 诉讼维权：若协商不成，伤者可以通过向法院提起诉讼的方式，要求责任方按照责任比例承担误工费等赔偿责任。

综上所述，在五五责任的事故中，受伤一方是有权主张误工费的，并且应按照上述规定进行计算和索赔。如果在实际操作中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。