针对您作为在校大专生签了三方协议但没去单位的情况，以下是我为您提供的详细解答和建议：

一、理解三方协议的法律效力

三方协议，即《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，是毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中签订的一种协议，它明确了三方在毕业生就业过程中的权利和义务。一旦三方签字盖章，该协议即具有法律效力，对各方均具有约束力。

二、未去单位报到的可能后果

1. 违约责任：如果您未按照协议约定去单位报到，可能构成违约。根据协议中的违约条款，您可能需要承担一定的违约责任，如支付违约金等。

2. 影响个人信用：违约行为可能会被记录在您的个人信用记录中，对您未来的就业和职业发展产生不良影响。

3. 学校处理：学校可能会根据相关规定对您进行一定的处理，如通报批评、取消评优资格等。

三、应对措施

1. 与单位协商：

   • 尽快沟通：首先，您应尽快与签约单位取得联系，说明您的情况和原因，表达您的歉意。
   • 协商解约：尝试与单位协商解约事宜，看是否能够达成一致意见，避免进一步的法律纠纷。
   • 获取解约证明：如果单位同意解约，务必要求单位出具解约证明，以便您后续办理相关手续。

2. 与学校沟通：

   • 报告情况：向学校就业指导中心或相关负责老师报告您的情况，说明您已与单位协商解约，并提交解约证明。
   • 申请新协议：如果需要重新申请三方协议，按照学校的流程和要求进行申请。

3. 关注个人信用：

   • 了解影响：了解违约行为对个人信用的具体影响，以便您在未来就业和职业发展中采取相应的措施。
   • 积极修复：如果违约行为已经对您的个人信用产生了不良影响，您应积极采取措施进行修复，如按时履行其他合同义务、积极参与社会公益活动等。

四、预防措施

1. 谨慎签约：在签订三方协议前，务必认真阅读协议条款，了解自己的权利和义务，确保自己能够履行协议约定。

2. 充分沟通：与签约单位进行充分沟通，了解单位的情况和要求，确保自己能够适应单位的工作环境和要求。

3. 考虑周全：在做出签约决定前，充分考虑自己的职业规划和发展前景，避免因为一时冲动而做出错误的决定。

五、特殊情况处理

如果您因为特殊原因（如突发疾病、家庭变故等）无法履行协议约定，且能够提供相关证明材料，您可以与单位和学校进行沟通，看是否能够获得特殊处理或减免违约责任。

总之，作为在校大专生签了三方协议但没去单位是一个需要认真对待的问题。您应尽快与单位和学校进行沟通，说明情况并协商解约事宜，以避免进一步的法律纠纷和不良影响。同时，您也应从中吸取教训，未来在签订类似协议时更加谨慎和周全。