针对调解协议书未支付工亡待遇的问题，可按以下步骤解决：

1. 核查调解协议书的法律效力与内容
   首先需确认调解协议书是否具备法律效力。若协议是通过劳动争议调解组织（如企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织）或劳动仲裁机构主持下达成的，且双方签字盖章，通常具有法律约束力。若协议内容明确约定了工亡待遇的支付金额、时间及方式，对方未履行则构成违约。

2. 与对方协商并书面催告
   可先尝试与对方沟通，了解未支付的原因（如资金周转困难、对协议条款有异议等）。若协商无果，应通过书面形式（如律师函、催告函）向对方发出正式通知，要求其在合理期限内履行支付义务，并保留送达证据（如邮寄回执、短信记录）。

3. 申请劳动仲裁或提起诉讼

   • 若协议未经过劳动仲裁前置程序：可直接向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求对方按协议支付工亡待遇及逾期利息。
     
   • 若协议已通过劳动仲裁确认：可持调解协议书向人民法院申请支付令，或直接以“劳动争议”为由提起民事诉讼，主张对方承担违约责任。
     
   • 若协议涉及第三方（如保险公司）：需根据协议约定及保险合同关系，确定是否需将第三方列为共同被告或第三人。

4. 申请强制执行
   若仲裁裁决或法院判决生效后，对方仍拒不支付，可向法院申请强制执行。法院可采取查封、扣押、冻结财产等措施，确保工亡待遇得以兑现。

注意事项：

• 调解协议书的履行期限通常较短（如10日内），需密切关注支付时间节点，避免超过诉讼时效（一般为1年，自约定支付期限届满之日起算）。
  
• 若对方提出协议存在重大误解、显失公平等情形，可能主张撤销或变更协议。此时需结合证据（如协商记录、工亡认定结论等）抗辩，维护协议效力。
  
• 工亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等，需核对协议是否涵盖全部法定项目，避免遗漏。

建议：
若对方拒不履行且协商无果，建议尽快委托律师介入，通过法律途径维护权益。如有具体协议内容或对方态度细节，可进一步向我说明，以便提供针对性方案。