关于文职人员休探亲假的条件，这主要取决于您所在的具体单位以及相关的休假政策，但我可以根据一般性的规定和军队文职的最新休假政策来为您详细解答。

首先，对于一般的国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的文职人员，探亲假的享受条件通常遵循国发〔1981〕36号文件的规定。具体来说，需要满足以下条件：

1. 工作年限：需在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年。

2. 居住情况：

   • 与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。
   • 与父亲、母亲都不住在一起，且不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。但需注意，如果职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚，则不能享受探望父母的待遇。

3. 假期安排：

   • 探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期通常为30天。
   • 未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天。如果因工作需要或职工自愿，可以两年给假一次，假期为45天。
   • 已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为20天。

接下来，针对军队文职人员，根据最新的休假政策，探亲假的条件有所细化，并且与年休假有一定的关联。具体来说：

1. 已婚文职人员：

   • 探配偶的，每年享有35天探亲假。
   • 探父母、抚养人的，每年享有15天探亲假。
   • 如果配偶与父母同地，则每年探亲假仍为35天；如果配偶与父母不同地，则每年享有40天探亲假。

2. 未婚、离异、丧偶文职人员：

   • 探父母、抚养人的，每年享有25天探亲假。

3. 其他注意事项：

   • 年内同时符合享受年休假和探亲假条件的，文职人员只能选择享受其中一种假期。如果分段安排，通常不超过2次。
   • 休年休假、探亲假期间，公休假日计入假期，但国家法定年节假日不计入假期（除非调休，调休时间也不计入假期）。
   • 符合享受探亲假条件的文职人员，按照规定保障探亲路费。如果因工作需要未休或未休满年休假、探亲假，可以按照规定享受未休假经济补偿。

综上所述，文职人员休探亲假的条件主要取决于工作年限、居住情况以及具体的单位政策。对于军队文职人员，还需参考最新的休假政策来确定具体的假期天数和安排。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的解释，请随时告诉我。