关于“给老板打工下班后骑车路上发生车祸，和工地是否有关系”的问题，结论需分情况讨论：

1. 若车祸被认定为工伤，且老板具备用工主体资格：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第六项，员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。这意味着，如果车祸发生在下班途中，且您不是主要责任方，那么该事故与工地（即工作场所）有间接关系，因为工伤认定将您在下班途中的安全风险纳入了保护范围。
   • 在此情况下，若老板具备合法的用工主体资格（如拥有营业执照），则老板需承担工伤保险责任。如果老板已为您缴纳工伤保险，部分费用将由工伤保险基金支付；若未缴纳，则所有费用由老板承担。

2. 若车祸非工伤，或老板不具备用工主体资格：

   • 如果车祸是您本人的主要责任或全部责任，那么根据相关规定，您需自行承担法律责任，此时车祸与工地无直接关系。
   • 若老板不具备用工主体资格（如仅为个人包工头），则一般由具备用工主体资格的发包方承担工伤保险责任。但老板可能基于与发包方的合同约定，对您工伤承担连带赔偿责任。不过，这并不意味着车祸直接与工地有关，而是基于法律对用工关系的特殊规定。
   • 另外，如果老板存在过错行为（如提供有安全隐患的交通工具），老板可能根据其过错程度承担相应的民事赔偿责任。这种情况下，虽然车祸与工地的直接关联性不强，但老板的过错行为可能成为其承担责任的原因。

3. 特殊过错情况：

   • 如果老板对交通事故的发生存在其他特殊过错，如强令您在危险状况下赶路，老板可能需承担侵权责任等其他责任。这种情况下，车祸与工地的关系将取决于老板过错行为的具体性质和程度。

法律建议：

• 在发生车祸后，首先应及时报警并寻求医疗救助，确保自身安全。
• 同时，尽快收集相关证据（如交通事故认定书、医疗记录等），以便后续进行工伤认定和赔偿申请。
• 如果您认为车祸与工地有关，且老板可能存在责任，建议及时咨询专业律师（即我，程全中律师），以便准确判断责任归属并维护自身合法权益。

可能法律后果：

• 如果车祸被认定为工伤，您将有权获得工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴等。
• 如果老板存在过错行为并需承担民事赔偿责任，您将有权要求老板赔偿因此造成的损失。
• 如果老板不具备用工主体资格且发包方需承担责任，您可能需要通过法律途径向发包方主张权益。

总之，给老板打工下班后骑车路上发生车祸，与工地是否有关系取决于车祸的具体情况、责任归属以及老板的用工主体资格等因素。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。