关于您提出的“工地未正确佩戴安全帽罚款是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，工地上对未正确佩戴安全帽的行为进行罚款是有明确法律依据的，这一做法既符合法律法规的要求，也通常被纳入劳动合同及企业规章制度中，以确保施工现场的安全生产。

首先，从法律依据来看，《中华人民共和国安全生产法》第五十七条明确规定，从业人员在作业过程中应严格遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，如安全帽。对于违反这一规定的行为，该法第一百零七条赋予了生产经营单位批评教育、依照规章制度给予处分的权力。这意味着，如果工人未正确佩戴安全帽，施工单位有权依据相关法律法规和内部规章制度对其进行处罚，包括罚款。

其次，除了国家层面的法律外，还有相关的行政法规及部门规章对施工现场的安全管理提出了具体要求。例如，《建设工程安全生产管理条例》等法规就强调了施工单位必须确保施工人员遵守安全规定，包括正确佩戴安全帽。这些法规为施工单位对违规行为进行处罚提供了进一步的法律依据。

此外，工人与施工单位签订的劳动合同中，往往会包含遵守企业安全规章制度的条款，其中就包括了正确佩戴安全帽的要求。施工单位还会制定详细的内部安全生产规章制度，并通过公示或培训等方式让工人知晓。只要这些规章制度的制定程序合法，如经过民主程序、向劳动者公示等，那么依据这些规定对不戴安全帽的行为进行罚款就是有理有据的。

至于罚款的具体数额，这并非全国统一，而是依据不同法规、地区性规章及工地管理规定有所不同。国家层面的法律规定了生产经营单位未提供符合标准劳动防护用品的罚款范围，而地方性的法规和规章以及特定工地管理规则则可能针对不按规定佩戴安全帽的行为设置具体的罚款标准。

因此，我建议您，为了保障自身安全，也为了避免不必要的罚款和法律责任，务必在工地上正确佩戴符合标准的安全帽。同时，如果您对某个特定地区或工地的相关罚款规定有疑问，可以咨询当地的劳动监察部门、安全生产监督管理部门或工地负责人，他们可以提供准确的信息和指导。