关于您提出的“平安雇主责任险条款a款上下班途中能不能赔”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
平安雇主责任险条款A款中，上下班途中的伤害通常不在基本保险责任范围内，除非您选择了扩展24小时意外保障或类似的可选责任。
详细解析：
基本保险责任范围：
- 根据平安雇主责任险条款A款的核心内容，保险责任主要覆盖雇员在工作时间和工作场所内因工作原因受到的伤害或患职业病，以及由此产生的医疗费、伤残补助等经济赔偿责任。
- 上下班途中发生的伤害，除非特别说明，一般不被视为在工作时间内和工作场所内因工作原因受到的伤害，因此不在基本保险责任范围内。
关键免责情形：
- 条款中明确提到了“上下班途中非因工负伤”作为免责情形之一，这意味着在基本保险责任下，上下班途中发生的非工伤伤害是不予赔付的。
扩展责任（可选）：
- 部分平安雇主责任险产品提供了扩展责任选项，如24小时意外保障或非工伤意外赔偿。如果您选择了这些扩展责任，那么上下班途中发生的意外伤害可能也在赔付范围内。
- 但需要注意的是，扩展责任通常需要额外支付保费，并且具体的赔付条件和限额可能因产品而异。
建议与注意事项：
- 仔细阅读条款：在投保前，请务必仔细阅读保险条款，特别是关于保险责任范围和免责情形的部分，以确保您对保险产品的保障范围有清晰的了解。
- 考虑扩展责任：如果您希望获得上下班途中的意外伤害保障，可以考虑选择包含24小时意外保障或非工伤意外赔偿的扩展责任。
- 及时报案与保留证据：如果发生意外伤害事故，请及时向保险公司报案，并保留好相关证据，如工伤认定书、医疗证明、费用发票等，以便后续理赔。
综上所述，平安雇主责任险条款A款在基本保险责任下通常不赔付上下班途中的伤害，但如果您选择了扩展责任，则可能获得相应的保障。为了获得更准确的保障信息，建议您直接联系平安保险经纪人或查阅具体的保险条款。