关于您提出的“停工留薪能等伤残鉴定结果出来后再要吗”这一问题，我的详细解答如下：

首先，我们需要明确停工留薪期和伤残鉴定的基本概念及其目的。停工留薪期是职工因工作受伤或患职业病需要暂停工作接受治疗的期间，其目的是确保工伤职工有足够的时间进行治疗和康复。而伤残鉴定则是为了确定工伤职工的伤残程度，从而为其依法享受相应的工伤待遇提供依据。

关于停工留薪期与伤残鉴定的时间关系：

1. 一般情况：

   • 在停工留薪期内，职工的伤情往往还处于治疗和恢复阶段，尚未达到相对稳定状态。此时进行伤残鉴定，可能因伤情变化导致鉴定结果不准确，无法真实反映职工伤情稳定后的实际伤残程度。
   • 因此，从保障鉴定结果准确性和职工权益的角度出发，一般建议职工在伤情相对稳定后再进行伤残鉴定。

2. 特殊情况：

   • 如果工伤职工的伤情特别严重，有明确医学诊断表明伤情已无法进一步恢复，或治疗后已达到相对固定状态，即使在停工留薪期内，也有可能进行伤残鉴定。
   • 但这种情况需要医疗机构的诊断证明和劳动能力鉴定委员会的特殊认定。

关于停工留薪期工资与伤残鉴定结果的关系：

• 停工留薪期的工资是职工在暂停工作接受治疗期间应得的报酬，与伤残鉴定结果无直接关联。无论伤残鉴定结果何时出来，职工在停工留薪期内都有权获得相应的工资报酬。
• 伤残鉴定结果主要影响的是职工后续的工伤待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等，这些待遇的享受通常是在伤残鉴定结果出来后确定的。

实操建议：

• 职工在停工留薪期内应首先专注于治疗与恢复，待伤情相对稳定后再考虑进行伤残鉴定。
• 如认为自己的伤情已符合进行伤残鉴定的条件，可向当地劳动能力鉴定委员会咨询并提出申请，同时准备相关医疗证明和资料。
• 无论伤残鉴定结果何时出来，职工在停工留薪期内都有权获得相应的工资报酬，这是由法律法规明确规定的。

综上所述，停工留薪期的工资并不需要等待伤残鉴定结果出来后再要，职工在停工留薪期内就有权获得。而伤残鉴定则应在伤情相对稳定后进行，以确保鉴定结果的准确性。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询专业的工伤理赔律师或当地的劳动保障部门。