结论：有限合伙没有实际出资，后续一般不可以直接拿分红再进行出资，但具体需根据合伙协议的约定以及相关法律法规的规定来判断。以下从不同角度进行详细分析：
一、从合伙协议的角度分析
合伙协议有明确约定：
- 如果有限合伙的合伙协议中明确规定了，未实际出资的有限合伙人可以在后续获得分红后，用分红进行出资，那么这种约定是有效的。因为合伙协议是合伙人之间设立、变更、终止合伙关系的协议，对全体合伙人具有约束力。只要该约定不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，就应当得到尊重和执行。
合伙协议无明确约定：
- 如果合伙协议中没有明确约定未实际出资的有限合伙人可以用分红进行出资，那么这种做法就缺乏合同依据。在这种情况下，未实际出资的有限合伙人想要用分红进行出资，就需要与其他合伙人进行协商，并达成一致意见，否则可能无法实现。
二、从法律法规的角度分析
出资义务的法定性：
- 根据《中华人民共和国合伙企业法》的相关规定，合伙人应当按照合伙协议约定的出资方式、数额和缴付期限，履行出资义务。这意味着，出资是合伙人的法定义务，必须按照约定履行。如果未实际出资，就可能构成违约，需要承担相应的法律责任。
分红与出资的关系：
- 分红是合伙企业盈利后，按照合伙协议的约定分配给合伙人的利润。而出资是合伙人为了设立合伙企业而投入的资金或财产。在法律上，分红和出资是两个不同的概念，它们之间没有必然的联系。因此，未实际出资的有限合伙人不能直接用分红来履行出资义务，除非合伙协议另有约定。
三、实际操作中的建议
审查合伙协议：
- 对于未实际出资的有限合伙人来说，首先应当审查合伙协议，看是否有关于用分红进行出资的约定。如果有，就按照约定执行；如果没有，就需要与其他合伙人进行协商。
协商与修改合伙协议：
- 如果未实际出资的有限合伙人想要用分红进行出资，但合伙协议中没有相关约定，那么就需要与其他合伙人进行协商，并达成一致意见。在协商过程中，可以明确分红用于出资的具体方式、时间、比例等事项，并考虑修改合伙协议以将这一约定固定下来。
注意法律风险：
- 在进行上述操作时，未实际出资的有限合伙人需要注意法律风险。例如，如果未经其他合伙人同意就用分红进行出资，可能构成违约或侵权行为，需要承担相应的法律责任。因此，在进行任何操作之前，最好先咨询专业律师的意见。
总结来说，有限合伙没有实际出资，后续是否可以用分红进行出资，取决于合伙协议的约定以及相关法律法规的规定。如果合伙协议中有明确约定，就按照约定执行；如果没有约定，就需要与其他合伙人进行协商并达成一致意见。同时，在进行任何操作时，都需要注意法律风险并咨询专业律师的意见。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。