有限合伙收到分红后未分配给合伙人（原问题中的“股东”应指合伙人），属于违反合伙协议或法律规定的行为，合伙人可通过协商、诉讼或仲裁等途径维权。 以下是具体分析：

1. 核查合伙协议约定
   有限合伙的分红分配规则通常由《合伙协议》明确约定，包括分配时间、比例、方式等。若协议中规定了分红分配的具体条款（如“收到分红后10个工作日内分配”），而普通合伙人（GP）或执行事务合伙人未履行分配义务，则构成违约。
   行动建议：立即查阅合伙协议，确认分红分配条款的具体内容，并留存协议文本作为证据。

2. 区分“未分配”与“未到账”
   若分红尚未从被投资企业转入有限合伙账户，则属于被投资企业未履行分红义务，此时有限合伙本身是受害者，合伙人应督促GP向被投资企业追讨。
   若分红已转入有限合伙账户但未分配给合伙人，则GP可能涉嫌挪用资金或违反忠实义务，需承担法律责任。
   行动建议：要求GP提供分红到账的银行流水或财务凭证，确认资金流向。

3. 通过法律途径维权

   • 协商解决：合伙人可联合向GP发出书面催告函，要求限期分配分红，并保留送达证据（如EMS邮寄回执）。
     
   • 诉讼/仲裁：若协商无果，合伙人可依据《合伙企业法》第97条，以“合伙人违反合伙协议”为由，向法院提起诉讼或根据协议约定申请仲裁，要求GP分配分红并赔偿损失（如利息损失）。
     特别提示：若GP存在恶意侵占分红、转移资产等行为，可能涉嫌刑事犯罪（如职务侵占罪），合伙人可向公安机关报案。

4. 关注有限合伙的清算程序
   若有限合伙已进入解散清算阶段，根据《合伙企业法》第89条，分红分配属于清算财产分配的范畴。若GP未将分红纳入清算财产，合伙人可要求清算人（通常为GP）追回并重新分配。
   行动建议：查阅清算报告，确认分红是否被遗漏或挪用。

总结：有限合伙分红未分配的问题，核心在于确认资金流向和合伙协议约定。建议合伙人首先通过书面催告、查阅财务凭证等方式固定证据，再根据具体情况选择协商、诉讼或报警等途径维权。若需进一步分析合伙协议条款或制定维权方案，可直接向我咨询。