连续工作几十个小时后回家死亡，一般情况下并不直接构成工伤，但具体需结合实际情况和法律规定来判断。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤认定的一般规定
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定通常需要满足“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”的条件。此外，该条例还列举了其他几种应认定为工伤的情形，如工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害、在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病等。然而，这些规定主要针对的是在工作过程中直接受到的伤害或疾病。
二、在家死亡是否构成工伤的分析
非工作时间和非工作场所：
- 员工在家中休息时突发疾病或死亡，通常不符合“在工作时间和工作场所内”的条件。因此，从严格意义上讲，这种情况通常不被视为工伤。
特殊情形的考虑：
- 如果员工是在连续工作几十个小时后直接回家，且这种长时间的工作与死亡之间存在直接的因果关系（如过劳死），那么有可能被视为工伤。但这需要提供充分的证据来证明长时间工作与死亡之间的关联，例如医疗证明、工作记录等。
- 另外，如果员工在出差途中或上下班途中发生意外导致死亡，且这些意外与工作有直接关联，也可能被视为工伤。但这些情况都有明确的法律界定和条件限制。
视同工伤的情形：
- 根据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。然而，这一条款明确限定了时间和地点，即必须在工作时间和工作岗位上。对于在家死亡的情况，除非能够证明死亡与之前的工作有直接关联，并且符合视同工伤的其他条件（如突发疾病并在48小时内死亡），否则通常不适用这一条款。
三、法律建议
收集证据：
- 如果认为死亡与长时间工作有直接关联，应尽快收集相关证据，如工作记录、医疗证明、同事证言等，以证明这种关联。
申请工伤认定：
- 在收集到充分证据后，可以向当地的社会保险行政部门申请工伤认定。行政部门将根据提供的证据和法律规定进行判断，并作出是否认定为工伤的决定。
寻求法律援助：
- 如果对工伤认定的结果有异议，或者需要进一步的法律帮助，可以寻求专业律师的协助。律师将能够提供更具体的法律建议和指导，帮助维护合法权益。
总结来说，连续工作几十个小时后回家死亡，一般情况下并不直接构成工伤。但具体是否构成工伤，还需结合实际情况和法律规定来判断。如果有相关疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。