关于您提出的“进职级是否有试用期”的问题，这主要涉及到新录用公务员的任职定级流程。根据《中华人民共和国公务员法》以及《新录用公务员任职定级规定》等相关法律法规，我可以为您详细解答如下：

新录用公务员确实存在试用期。具体来说，新录用公务员的试用期自报到之日起计算，且试用期为一年。在这一年的试用期内，新录用公务员将接受全面的考核，以评估其是否符合公务员的条件、义务和纪律要求。

试用期满后的任职定级：

1. 考核合格：试用期满后，如果新录用公务员的考核合格，那么将根据其拟任职级的要求进行任职定级。这一过程中，会考虑公务员的学历、工作经历等因素，以确定其具体的职级和级别。

2. 任职定级规定：

   • 对于直接从各类学校毕业生中录用且没有工作经历的公务员，其任职定级将根据学历层次进行，如高中和中专毕业生任命为二级科员等。
   • 对于具有工作经历的公务员，则可根据其资历和工作年限，比照本机关同等条件人员来确定职级与级别。

3. 任职时间计算：新录用公务员的任职时间是从试用期满之日起计算的，这意味着在试用期内，公务员并不享有正式的职级和级别待遇。

特殊情况：

• 对于法官、检察官等特殊职位的公务员，国家对其任职定级另有规定的，将从其规定。
• 参照公务员法管理的机关中除工勤人员以外的新录用人员的任职定级工作，也参照上述规定执行。

总结：

进职级（即新录用公务员）确实存在试用期，且试用期为一年。试用期满后，如果考核合格，将根据拟任职级的要求进行任职定级。这一过程中，会综合考虑公务员的学历、工作经历等因素。因此，对于您的问题，“进职级有试用期吗”，答案是肯定的，且试用期满后还需经过考核才能正式任职定级。希望这一解答能够对您有所帮助。