您好，关于您提出的“提了职级公示后是否有试用期”的问题，这主要取决于具体的职务类型和相关的组织规定。

首先，我们需要明确的是，对于党政领导干部的任职，特别是提拔担任非选举产生的领导职务的情况，通常会有试用期的规定。根据《党政领导干部任职试用期暂行规定》，提拔担任司厅局级以下（含司厅局级）领导职务的干部，在任职时一般会设置一年的试用期。这一试用期从任免机关发出试用任职通知时开始计算，期间领导干部需要履行所任职务的职责，并享受相应的政治和工资待遇。

然而，对于公务员的调任，即国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员调入机关担任领导职务或职级的情况，是否设置试用期则可能因具体规定和调任职位的不同而有所差异。一般来说，调任领导成员的情况可能会有特别的规定，而调任职级公务员则主要侧重于补充机关紧缺的优秀专业人才，其是否设置试用期需根据具体调任规定和职位需求来确定。

此外，还需要注意的是，不同地区、不同部门以及不同职位的试用期规定可能存在差异。因此，在具体情况下，您需要参考所在地区、部门或职位的相关规定来了解是否有试用期以及试用期的具体时长。

综上所述，提了职级公示后是否有试用期，主要取决于具体的职务类型、调任规定以及所在地区、部门或职位的相关要求。如果您对此有进一步的疑问或需要了解更详细的信息，建议您咨询所在单位的人事部门或相关组织部门，以获取最准确、最权威的解答。