针对您提出的“工作中肋骨折断二根怎么赔偿”的问题，以下是一份详细且有条理的解答：
一、赔偿项目概览
当工作中发生肋骨折断两根的情况，若被认定为工伤，您有权获得一系列赔偿项目，包括但不限于：
- 医疗费用：涵盖挂号费、检查费、手术费、医药费、住院费等因治疗工伤产生的全部费用。
- 停工留薪期工资：在您因工伤暂停工作接受医疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 护理费：若您生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；若单位未安排护理，可参照当地护工劳务报酬标准向单位主张护理费。
- 住院伙食补助费：按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给。
- 外地就医交通、食宿费：若经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医的，相关费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级，十级伤残为7个月的本人工资（本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资）。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在劳动合同期满终止或您提出解除劳动合同时支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、赔偿流程详解
工伤认定：
- 申请时间：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向社会保障部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接申请。
- 所需材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
劳动能力鉴定：
- 鉴定时间：在您伤情相对稳定后，通常在工伤认定后3-6个月进行。
- 伤残等级判断：两根肋骨骨折一般可能被评定为十级伤残，但具体结果以专业鉴定机构结论为准。
确定赔偿项目和金额：
- 根据伤残鉴定结果，结合《工伤保险条例》及相关地方法规，确定具体的赔偿项目和金额。
赔偿协商与仲裁、诉讼：
- 协商：首先与用人单位就赔偿问题进行协商。
- 仲裁与诉讼：若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。
三、赔偿责任承担
- 用人单位已缴纳工伤保险：医疗费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等由工伤保险基金支付；停工留薪期工资、护理费（单位未安排护理）、一次性伤残就业补助金等由用人单位支付。
- 用人单位未缴纳工伤保险：所有工伤赔偿费用均由用人单位承担。
四、注意事项与建议
- 保留证据：请务必保留所有相关证据和文件，如医疗记录、费用票据、工伤认定决定书等，以便在赔偿过程中使用。
- 及时咨询：由于具体赔偿金额和待遇会根据工伤鉴定结果、个人收入及地方法规等因素有所差异，建议您及时咨询当地劳动保障部门或专业律师以获取更准确的信息和指导。
- 关注流程：请密切关注工伤认定、劳动能力鉴定以及赔偿协商与仲裁、诉讼等流程的时间节点和要求，确保您的权益得到及时保障。
希望以上解答能够帮助您全面了解工作中肋骨折断两根的赔偿问题。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地劳动保障部门或专业律师。