居间费协议的效力与更换投标单位之间无必然联系，其是否有效需结合具体情形判断。以下从不同角度分析：

1. 居间合同本身的合法性
   若居间合同系双方真实意思表示，内容不违反法律、行政法规的强制性规定（如未涉及行贿、串通投标等违法行为），且居间人已实际促成合同成立（即原单位通过居间服务获得投标机会），则居间费协议原则上有效。更换投标单位本身不直接导致居间合同无效，但需注意以下风险：

   • 若居间合同明确约定“居间服务仅针对特定单位投标”，而后续更换单位未取得原合同相对方（如委托方）同意，可能构成违约，需承担违约责任；
   • 若更换单位系为规避法律（如原单位不具备资质，通过“挂靠”其他单位投标），则居间行为可能因违反《招标投标法》等规定被认定为无效，居间费不受法律保护。

2. 居间成果的认定
   居间费的支付通常以“促成合同成立”为条件。若更换单位后：

   • 原单位未中标，新单位中标：需证明居间服务与新单位中标之间存在因果关系（如居间人同时为新单位提供服务），否则可能无法主张居间费；
   • 原单位中标后转让项目给新单位：若转让行为合法，居间人仍可向原单位主张费用；若转让违法（如串标、转包），居间合同可能因目的违法而无效。

3. 实务建议

   • 合同条款完善：在居间合同中明确服务范围（如是否限定特定单位）、居间成果的认定标准（如以中标通知书为准）及违约责任；
   • 过程留痕：保存居间活动中的沟通记录、投标文件等证据，证明居间服务与中标结果的关联性；
   • 合规审查：确保投标行为符合《招标投标法》等规定，避免因违法操作导致合同无效。

总结：居间费协议的效力需结合合同内容、履行情况及法律强制性规定综合判断。若您涉及具体纠纷，建议提供居间合同、投标过程等细节，以便进一步分析。