您好，关于您提出的“个人是否可以起诉整个公司的社保”这一问题，我需要向您详细解释一下相关的法律规定和维权途径。
首先，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，社会保险费的征缴是社保行政主管部门的法定行政职责。当用人单位欠缴、拒缴社保费用时，这形成的是社保经办机构、企业、劳动者之间的行政法律关系，而非劳动者与用人单位间的民事纠纷。因此，个人不能直接向法院起诉要求用人单位补缴社会保险，这一诉求不属于人民法院民事诉讼的受理范围。
那么，当您发现个人社会保险权益受到侵害时，应该如何维护自己的权益呢？这里有几个建议的维权途径：
向社保经办机构或劳动监察部门投诉举报： 您可以携带劳动合同、工资流水、工作证明等材料，向当地社保经办机构或劳动监察部门投诉举报。这些行政机关有权责令企业限期补缴社保费用，逾期不缴的还可以依法强制征缴并处罚款。
就损失赔偿申请劳动仲裁或提起民事诉讼： 如果因单位未缴社保造成您无法享受医保、养老待遇等实际经济损失，您可以就这部分损失赔偿申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不服，还可以依法向人民法院提起民事诉讼，以维护自己的合法权益。
了解并利用行政复议或行政诉讼： 如果您认为社会保险费征收机构或社保经办机构的行为侵害了您的合法权益，您还可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
综上所述，个人不能直接起诉整个公司要求补缴社保，但可以通过向社保经办机构或劳动监察部门投诉举报、就损失赔偿申请劳动仲裁或提起民事诉讼等途径来维护自己的社会保险权益。希望这些解答能够帮助您更好地理解相关法律规定和维权途径。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。