“无视承诺答允履职法定义务”这句话，从法律角度来看，可以拆解为几个关键部分来理解。
“无视承诺”：
- 这通常意味着一方在合同或协议中明确作出了某种承诺或保证，但随后却未按照这些承诺去行动。在法律上，这种行为可能构成违约，即违反了合同中的约定。
“答允履职”：
- “答允”即答应、承诺的意思，“履职”则是指履行其职责或义务。在这里，它指的是一方承诺会履行其在合同或法律关系中应尽的职责或义务。
“法定义务”：
- 这是指根据法律规定，一方必须履行的义务。这些义务不是由合同双方自行约定的，而是由法律直接规定的。例如，雇主有义务支付员工工资，员工有义务按照合同约定提供劳动等。
综合理解：
“无视承诺答允履职法定义务”整体上指的是，一方在合同或法律关系中，不仅无视了自己作出的承诺，还拒绝履行其法律上应尽的义务。这种行为在法律上通常是受到谴责的，并可能引发法律责任。
法律后果：
- 如果这种行为构成了违约，那么违约方可能需要承担违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。
- 如果这种行为违反了法律规定的义务，那么还可能面临行政处罚或刑事处罚，具体取决于行为的性质和后果。
举例说明：
假设有一个雇佣合同，其中雇主承诺每月支付员工一定数额的工资。但后来，雇主无视这一承诺，拒绝支付工资。在这里，“无视承诺”就是雇主拒绝支付工资的行为，“答允履职”就是雇主承诺支付工资的义务，“法定义务”则是根据劳动法规定，雇主必须支付员工工资的义务。因此，雇主的行为就构成了“无视承诺答允履职法定义务”。
建议：
- 如果你遇到了类似的情况，即对方无视承诺并拒绝履行法定义务，你可以首先尝试与对方进行协商，看是否能够解决问题。
- 如果协商无果，你可以考虑寻求法律途径来维护自己的权益，比如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
希望这个解释能够帮助你更好地理解这句话的含义和法律后果。如果你有任何其他问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。