在煤矿上班要不到工资，你可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析和建议：

1. 协商解决：

   • 首先，你可以尝试与煤矿的负责人或财务部门进行协商，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。
   • 在协商过程中，保持冷静和理性，提供相关的证据，如工作记录、工资条等，以支持你的主张。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并要求其支付拖欠的工资。
   • 在投诉时，你需要提供详细的证据和情况说明，以便劳动监察部门能够准确了解问题并采取相应的措施。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，用于解决劳动争议。
   • 在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果裁决支持你的诉求，煤矿必须履行支付工资的义务。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决后煤矿仍不履行支付义务，或者你对仲裁裁决不服，你可以向人民法院提起诉讼。
   • 在提起诉讼时，你需要准备充分的证据和诉讼材料，并按照法院的程序进行诉讼。法院将依法审理案件，并作出判决。如果判决支持你的诉求，煤矿必须履行支付工资的义务，否则你可能需要申请强制执行。

额外建议：

• 在整个过程中，务必保留好所有与工资支付相关的证据，如工作合同、工资条、工作记录等。这些证据将是你维护自己权益的重要依据。
• 如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供详细的法律指导和建议。

最后，我希望你能够顺利解决工资拖欠问题，维护自己的合法权益。如果还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。