劳动仲裁后不服上诉是否需要交钱，这主要取决于上诉的途径和案件的具体情况。以下是我从不同角度为你详细分析的情况：

1. 如果选择向法院提起诉讼（即通常所说的“上诉”至法院）：

   • 在这种情况下，一般需要缴纳诉讼费用。诉讼费用的具体金额会根据案件的性质、标的额大小等因素来确定。根据《诉讼费用交纳办法》的相关规定，劳动争议案件每件交纳10元。但需要注意的是，如果案件涉及财产关系，如要求支付工资、经济补偿金等，且标的额较大的，诉讼费用可能会相应增加。
   • 特殊情况：如果劳动者经济困难，符合法律援助条件，可以向当地法律援助机构申请法律援助，获得免费或减费的法律服务，包括诉讼费用的减免。

2. 如果选择向上一级劳动仲裁机构申请复议（但需注意，劳动仲裁一般实行一裁终局制度，此途径并不常见）：

   • 在常规的劳动仲裁流程中，一旦仲裁裁决作出，通常就具有终局效力（除非符合特定条件下的撤销或不予执行情形）。不过，若存在特殊程序或地区性规定允许对仲裁裁决进行复议（这并非普遍做法），是否需要交费则取决于当地的具体规定。但这种情况较为罕见，且通常不是“上诉”的常规途径。

3. 关于诉讼费用的承担：

   • 无论案件结果如何，诉讼费用一般由败诉方承担。但如果是部分胜诉、部分败诉的情况，法院会根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。
   • 如果劳动者胜诉，且其经济困难，还可以向法院申请缓交、减交或免交诉讼费用。

建议：

• 在决定是否上诉前，建议你先仔细评估案件的胜诉可能性、诉讼成本以及可能获得的赔偿或利益。
• 如果决定上诉，务必在法定的上诉期限内（通常是收到仲裁裁决书之日起十五日内）向法院提起诉讼，并准备好相关的诉讼材料和证据。
• 如果你对诉讼程序或费用有疑问，或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供详细的法律建议和帮助。