单位对仲裁不服去上诉（实际为起诉，劳动仲裁后向法院起诉非上诉）确实需要缴纳诉讼费，但金额相对较低，且特定情况下可申请司法救助。以下是对这一问题的详细解答：

1. 诉讼费的基本规定：

   • 根据《诉讼费用交纳办法》的相关规定，劳动争议案件每件应交纳10元的案件受理费。这一规定体现了法律对劳动者维权以及劳动争议处理的特殊支持，旨在降低当事人通过诉讼解决劳动纠纷的经济负担。

2. 诉讼费的调整情况：

   • 虽然一般情况下劳动争议案件的受理费是固定的10元，但在某些特定情况下，如涉及复杂的法律问题、大额的经济赔偿等，法院可能会根据实际情况对诉讼费进行适当调整。因此，在具体案件中，单位应咨询法院以获取准确的诉讼费信息。

3. 司法救助的申请：

   • 对于经济困难的单位或劳动者，如果符合司法救助条件，可以向法院申请缓交、减交或者免交诉讼费。这一规定进一步体现了法律对弱势群体的关怀和支持，确保他们不会因经济原因而失去通过诉讼维护自身权益的机会。

4. 起诉前的准备：

   • 除了关注诉讼费问题外，单位在准备起诉时还应了解如何正确起诉以及需要准备哪些材料。这包括但不限于起诉状的撰写、证据的收集与整理、相关法律法规的引用等。确保诉讼过程的顺利进行并最大限度地保护自身合法权益。

行动建议：

• 单位在收到劳动仲裁裁决后，如果不服并决定向法院起诉，应首先了解并准备好相应的诉讼费。
• 同时，建议单位在起诉前咨询我，以获取更具体的法律建议和指导，确保诉讼过程的有效进行。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将竭诚为你服务。