当公司员工或第三方人员在公司场所触电时，公司可能承担的责任和义务主要取决于触电事故的具体原因、公司的过错程度以及相关法律法规的规定。以下是从不同角度对公司可能承担的责任和义务的详细分析：
民事赔偿责任：
- 过错责任原则：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果公司因未尽到安全保障义务，如未设置明显的安全警示标志、未提供必要的安全防护措施、未对电气设备进行定期检查和维护等，导致触电事故发生，公司应当承担相应的民事赔偿责任。这种责任是基于公司的过错程度来确定的，过错越大，责任越重。
- 赔偿范围：赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等因触电事故产生的直接经济损失。如果触电事故导致伤残或死亡，公司还需赔偿残疾赔偿金、死亡赔偿金以及被扶养人生活费等。
行政责任：
- 安全监管责任：如果公司违反了安全生产相关的法律法规，如未按照规定对电气设备进行安全检查、未对员工进行安全教育培训等，安全监管部门有权对公司进行行政处罚，包括罚款、责令停产停业整顿等。
- 整改义务：在触电事故发生后，公司除了承担民事赔偿责任外，还有义务对事故原因进行深入调查，并采取有效措施进行整改，以防止类似事故再次发生。如果公司未履行整改义务，安全监管部门可以进一步加大处罚力度。
刑事责任（在极端情况下）：
- 重大责任事故罪：如果公司因严重违反安全生产规定，导致触电事故造成严重后果（如多人死亡或重伤），公司直接负责的主管人员和其他直接责任人员可能构成重大责任事故罪，需要承担刑事责任。
- 其他相关罪名：根据具体情况，公司相关人员还可能涉及其他罪名，如玩忽职守罪、过失致人死亡罪等。
公司的义务：
- 及时救助义务：在触电事故发生后，公司有义务立即组织救援，将受伤人员送往医疗机构进行救治，并垫付医疗费用。
- 报告义务：公司还需及时向当地安全监管部门报告事故情况，配合调查处理工作，并提供必要的资料和信息。
- 安抚和赔偿义务：公司应积极与受伤人员或其家属进行沟通，安抚情绪，并按照法律法规的规定进行赔偿。
针对公司如何避免或减轻触电事故责任的建议：
- 加强安全管理：建立健全安全生产管理制度，定期对电气设备进行检查和维护，确保设备处于良好状态。
- 提供安全培训：定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
- 设置安全警示：在危险区域设置明显的安全警示标志，提醒员工注意安全。
- 购买保险：考虑购买相关的责任保险，以分散和转移触电事故可能带来的经济风险。
若您或他人遭遇了触电事故，并认为公司应承担相应责任，建议及时收集相关证据（如现场照片、医疗记录、证人证言等），并咨询专业律师以了解具体的法律途径和维权策略。在处理此类纠纷时，保持冷静和理性至关重要，以便更好地维护自身合法权益。